Was ist meine Funktion?
- Leitung und Motivation eines Teams von 15-25 Mitarbeitenden, einschliesslich der Planung personeller Ressourcen
- Durchführung von vierteljährlichen Mitarbeitergesprächen sowie Qualifikationsgesprächen
- Gewährleistung des kontinuierlichen Wissenstransfers im Team
- Überwachung der täglichen logistischen Abläufe für renommierte Lagerkunden
- Optimierung und Verwaltung des Lagers nach bewährten logistischen Prinzipien
- Dokumentation der kundenspezifischen Prozesse
- Aufbereitung, Kontrolle und Freigabe der Leistungsdaten für die Lagerabrechnung in der Funktion als Key-User
- Sicherstellung unserer hohen Standards in Bezug auf Ordnung und Sauberkeit
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Abgeschlossene Berufslehre als Logistiker EFZ
- Weiterbildung zum Logistikfachmann/-fachfrau oder Prozessfachmann/-fachfrau ist von Vorteil
- Affinität für kaufmännische Tätigkeiten sowie fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse in GDP/GMP und HACCP-Prozessen erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und Lagerverwaltungssoftware
- Zuverlässige, flexible und belastbare Persönlichkeit mit selbständiger, teamorientierter und qualitätsbewusster Arbeitsweise
Was sind meine Vorteile?
- Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Zusammenarbeit grossschreibt
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Laufbahn
- Aktive Einbindung und Mitgestaltung in verschiedenen Teilprojekten
- Arbeitsumgebung in modernen, klimatisierten Lagerhallen mit hohem Komfort
- Abwechslungsreiche Aufgaben durch ein breites Kundenportfolio
- Umfassende Förderung durch interne Schulungen und externe Weiterbildungsangebote
- Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld
Teamleiter 100% (m/w/d) in Lucerne Arbeitgeber: Universal-Job Luzern
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, um die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter zu unterstützen. Die offene Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit, während gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten individuelle Talente fördern. In einem wirtschaftlich stabilen Umfeld hast du die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende und Digitalisierung mitzuwirken und somit die Zukunft der Energieversorgung nachhaltig zu gestalten.
