Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Talenten und Unternehmen, baue Beziehungen auf und begleite den Vermittlungsprozess.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Personalberatung mit starkem Netzwerk und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Kontinuierliche Weiterbildung und moderne Arbeitsmittel für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Interesse an neuen Berufsfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44100 - 53900 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion?
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Fachkräften und Unternehmen, die auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden sind
- Du akquirierst aktiv neue Kundenunternehmen in deinem Bereich und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf
- Du führst Beratungsgespräche mit Kandidaten durch, analysierst deren Qualifikationen und Karriereziele
- Du erstellst aussagekräftige Stelleninserate und schaltest diese auf relevanten Plattformen
- Du führst Vorstellungsgespräche, triffst eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten und begleitest den gesamten Vermittlungsprozess
- Du betreust deine Kunden und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung
- Du pflegst und erweiterst dein Netzwerk durch aktive Teilnahme an Branchenevents und Messen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Du hast eine abgeschlossene technische und / oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst idealerweise erste Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder im technischen Umfeld mit
- Du hast ein gutes kaufmännisches oder technisches Verständnis und Interesse an neuen Berufsfeldern
- Du bist kommunikationsstark, überzeugend und gehst gerne auf Menschen zu
- Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und behältst auch bei mehreren Herausforderungen den Überblick
- Du bist verhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Du hast Freude am Netzwerken und bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit
Was sind meine Vorteile?
- Du erhältst eine fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Du arbeitest in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Du profitierst von einem attraktiven Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Bonuszahlungen
- Du hast flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Ferien
- Du bekommst moderne Arbeitsmittel und digitale Tools für deine tägliche Arbeit
- Du kannst eigenverantwortlich arbeiten und deine eigenen Ideen einbringen
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Wir sind ein etabliertes Unternehmen, tätig in der Personalberatung mit langjähriger Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
Das Unternehmen hat sich in diversen Branchen spezialisiert und verfügt über ein starkes Netzwerk zu führenden Unternehmen.
Die persönliche Betreuung von Kunden und Kandidaten steht im Zentrum der Unternehmenskultur.
Qualität, Nachhaltigkeit und langfristige Partnerschaften prägen die tägliche Arbeit.
Ein engagiertes Team sorgt für professionelle Vermittlungsprozesse auf höchstem Niveau.
Personalberater KV / Technik 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job Luzern
Als kaufmännischer Sachbearbeiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem freundlichen Arbeitsklima und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmensstandorts, der Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre Karriere bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater KV / Technik 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Universal-Job Luzern aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Universal-Job Luzern, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater KV / Technik 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Universal-Job Luzern klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job Luzern vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Universal-Job Luzern die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
