Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die gesamte Personaladministration und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Schweiz mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gründliche Einarbeitung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Moderne Tools und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv deinen Arbeitsbereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht für seinen Hauptsitz in der Schweiz einen engagierten HR Administrator (80-100%). Als kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit übernimmst du vielfältige Aufgaben im HR-Bereich und arbeitest mit modernsten Tools in einem dynamischen Umfeld.
Deine Aufgaben:
- Übernahme der gesamten Personaladministration für den Schweizer Standort (Eintritte, Austritte, Mutationen, Korrespondenz, Zeugnisse, Aushänge etc.)
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen etc. mit modernsten Dokumentenerzeugungstools
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner bei der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und -prozessen
- Aktive Mitarbeit in der Personalrekrutierung (Sourcing, Erstgespräche)
- Durchführen von HR relevanten Schulungen
- Mitwirkung bei HR- und Digitalisierungsprojekten
- Betreuung des kaufmännischen Lernenden
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) mit HR-Fachausweis, oder abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen und mitten in der HR-Fachausweis Weiterbildung
- Berufserfahrung in der Personaladministration
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit WORKDAY, PeopleDoc und Swiss+ von Vorteil
- Erfahrung in der Betreuung von Lernenden
Das erwartet dich:
- Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein kollegiales Team
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
- Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen
- Sehr gute Sozialleistungen
Bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams!
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das grossen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Das Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, mit modernsten Tools zu arbeiten und in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein.
HR Administrator 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job Rapperswil
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem engagierten Team und einer gründlichen Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche, sondern auch die berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Die attraktiven Sozialleistungen und die Möglichkeit, mit innovativen Tools zu arbeiten, machen den Standort in der Schweiz besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im HR-Bereich suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Administrator 80 - 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Universal-Job Rapperswil aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Universal-Job Rapperswil, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Universal-Job Rapperswil klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job Rapperswil vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Universal-Job Rapperswil die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
