Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund, die das Europageschäft gezielt ausbaut.
- Du verantwortest den Vertrieb in Europa und sorgst für Umsatzwachstum
- Du führst und entwickelst die Vertriebsteams in der Schweiz und Deutschland
- Du gewinnst neue Kunden und baust Vertriebspartnerschaften auf
- Du entwickelst die europäische Vertriebsstrategie weiter
- Du steuerst die Sales Pipeline und wichtige Vertriebs-KPIs
- Du arbeitest eng mit internationalen Vertriebsgesellschaften, Produktmanagement und Produktion zusammen
- Du bist präsent bei strategischen Kunden und wichtigen Fachmessen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker/in, Konstrukteur/in) oder technisches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb im industriellen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung
- Führungserfahrung im Vertrieb
- Du überzeugst Kunden fachlich und kommerziell
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 30-60%)
- Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung im Werkzeug- und Formenbau oder mit Maschinenkomponenten
Was sind meine Vorteile?
- Eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf das Wachstum
- Ein bestehender Kundenstamm mit attraktivem Entwicklungspotenzial
- Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zu Entscheidern
- Attraktive Anstellungsbedingungen und leistungsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitsmodelle
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein erfolgreicher Industriebetrieb im Bereich Präzisionstechnologie. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Maschinen und Komponenten für den internationalen Markt und steht für Innovation und höchste Qualitätsstandards.
Verkaufsverantwortlicher Technik Europa 100% (m/w/d) in Solothurn Arbeitgeber: Universal-Job Solothurn
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine interessante Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem innovativen und kollegialen Team bietet. Mit einer 41-Stunden-Arbeitswoche, 5 Wochen Ferien und attraktiven Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Die enge Zusammenarbeit im Werkstattteam und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für Kältetechniker im Fahrzeugbau.
