Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit im gesamten Employee Lifecycle und Verwaltung der Personaladministration.
- Unternehmen: Angela Bruderer AG - ein dynamisches Unternehmen mit starker Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv in einer Schlüsselposition und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion?
- Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Verwaltung der Personaladministration, wie z. B. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Korrespondenz
- Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragserstellung
- Bearbeitung der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Abwicklung der Sozialversicherungen
- Erstellung von Jahres-Lohnsummenmeldungen
- Ansprechperson für Ämter und Versicherungen
- Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken sowie Aufbereitung der HR-Monatsabschlüsse
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, HR-Systeme sowie Zeiterfassungssysteme
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Finanzbereich sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
- Allgemeine administrative Unterstützung in verschiedenen Bereichen sowie Projekten
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR, Sozialversicherungen oder Payroll
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen sowie Lohnverarbeitung
- Zahlenflair sowie Interesse an finanznahen Themen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie bei den Sozialversicherungen
- Hohe Selbstständigkeit sowie grosses Verantwortungsbewusstsein
- Freude an administrativen Tätigkeiten für diverse Unternehmensbereiche
- Kommunikative sowie integrative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
- Ausgeprägtes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie Hands-on-Mentalität
Was sind meine Vorteile?
- Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem teamorientierten, expandierenden und dynamischen Unternehmen
- Zusammenarbeit geprägt von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit mit respektvollem Umgang auf Augenhöhe
- Kurze Entscheidungswege
- Moderner Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Sozialleistungen
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde, die Angela Bruderer AG, überzeugt durch ein starkes Team, eine besondere Unternehmenskultur und eine klare Mission.
Das expandierende und dynamische Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition aktiv mitzugestalten.
GL Assistenz mit ausgeprägtem HR- & Zahlenflair 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job Winterthur
Die Angela Bruderer AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle im HR-Bereich bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und einer teamorientierten Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GL Assistenz mit ausgeprägtem HR- & Zahlenflair 80 - 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Universal-Job Winterthur aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Universal-Job Winterthur, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GL Assistenz mit ausgeprägtem HR- & Zahlenflair 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Universal-Job Winterthur klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job Winterthur vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Universal-Job Winterthur die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
