Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Anlagentechnik mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und ein aufgeschlossenes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis in HR und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion?
Als HR Specialist bist du für die Personaladministration von A–Z für rund 180 Mitarbeitende verantwortlich.
Du führst die Lohnverarbeitung mittels SAP inklusive Verbuchung und DTA durch, betreust Mitarbeitende sowie Lernende und verantwortest die Zeitwirtschaft mit bridge4erp einschliesslich Abschluss und Transfer.
Zudem übernimmst du das Bewerbermanagement, wirkst bei den Jahresabschlussarbeiten, dem Budget und der Lohnrunde mit, arbeitest in verschiedenen HR-Projekten mit und erstellst Reportings sowie Auswertungen.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Du verfügst über den eidg.
Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann sowie idealerweise über den Berufsbildnerkurs und eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen oder Payroll.
Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise in der Tech-Branche, sowie ausgewiesene Payroll-Kenntnisse mit.
Darüber hinaus besitzt du sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse; Erfahrungen mit bridge4erp sind ein Plus.
Dich zeichnen eine umsetzungsstarke, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Arbeitsweise sowie eine kommunikative, empathische Persönlichkeit und ausgeprägter Teamgeist aus.
Was sind meine Vorteile?
- 5 Wochen Ferien
- Kollegiales, aufgestelltes Team
- 40-Stunden-Woche
- Gleitende Arbeitszeit
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Anlagentechnik.
HR Specialist 80% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job Zürich
Als HR Specialist in einem führenden Unternehmen der Anlagentechnik profitierst du von einer kollegialen und aufgeschlossenen Teamkultur, die Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Mit 5 Wochen Ferien und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Mitgestaltung in spannenden HR-Projekten. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist 80% (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Universal-Job Zürich aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Universal-Job Zürich, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist 80% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Universal-Job Zürich klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job Zürich vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Universal-Job Zürich die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
