Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und HR-Beratung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und engagierter Finanzabteilung.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zentraler Arbeitsort in Zürich.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guten Verkehrsanbindungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte die Zukunft der HR- und Payroll-Projekte mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an HR- und Payroll-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion?
- Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 15 Gruppengesellschaften inkl. Kontroll- und Abschlussarbeiten
- Erfassung und Kontrolle von Personalmutationen sowie Taggeldleistungen
- Beratung der Gruppengesellschaften bei HR-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Mitarbeit bei Jahresendarbeiten sowie HR- und Payroll-Projekten
- Erstellung und Publikation von Stelleninseraten auf verschiedenen Plattformen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-/Sozialversicherungsbereich oder entsprechender Praxiserfahrung in Payroll
- Interesse an HR-, Payroll- und Sozialversicherungsthemen
- Abacus-Kenntnisse von Vorteil, sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Strukturierte, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Eigeninitiative und hohe Diskretion im Umgang mit Personaldaten
Was sind meine Vorteile?
Dich erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und engagierten Umfeld.
Du profitierst von guten Anstellungsbedingungen mit Weiterbildungsmöglichkeiten und wirst Teil eines kollegialen und aufgestellten Teams.
Der moderne und zentrale Arbeitsort in Zürich bietet sehr gute Verkehrsanbindungen.
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer strukturierten Finanzabteilung und verschiedenen Gruppengesellschaften.
Das Unternehmen legt Wert auf Präzision und Zuverlässigkeit in der Finanzadministration und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Sachbearbeiter Payroll & HR (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job Zürich
Als Automobilverkäufer bei uns profitierst du von einem modernen, familiären Arbeitsumfeld, das Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung bietet. Unser motiviertes Team zeichnet sich durch offene Kommunikation und flache Hierarchien aus, während du mit innovativen Automarken arbeitest und von attraktiven Vorteilen wie 5 Wochen Ferien, einem 13. Monatslohn sowie Leistungsbeteiligung profitierst. Werde Teil eines vielseitigen Mobilitätspartners in der Region Zürich und gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Payroll & HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Universal-Job Zürich aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Universal-Job Zürich, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Payroll & HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Universal-Job Zürich klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job Zürich vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Universal-Job Zürich die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
