Was ist meine Funktion?
- Verantwortung für die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt für rund 70 Mitarbeitende
- Sicherstellung der Lohnbuchhaltung und Betreuung sämtlicher Sozialversicherungsthemen
- Verantwortung für Zeiterfassung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten
- Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei HR-Fragen und Sicherstellung der gesetzlichen und internen Vorgaben
- Unterstützung im Recruiting, inklusive Bewerberkorrespondenz und Terminkoordination
- Pflege der digitalen Personaldossiers sowie Verwaltung von Aus- und Weiterbildungsdaten
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR, z. B. HR-Assistent/in oder Payroll-Spezialist/in
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Lohnverarbeitung
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Payroll-ERP-Systemen, idealerweise Sage / Infoniqa
- Selbstständige, qualitätsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Was sind meine Vorteile?
- Sicherheit & nachhaltiges Wachstum in einem etablierten, internationalen Unternehmen
- Onboarding & Weiterentwicklung durch gezielte fachliche Schulungen und Entwicklungsperspektiven
- Flexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive Gesundheits- & Freizeitangebote
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter im Bereich Messtechnik und Qualitätssicherung und bietet nicht nur Hightech-Lösungen, sondern auch umfassende Service- und Beratungsleistungen aus einer Hand.
Sachbearbeiter & Payroll 80 - 100% (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Universal-Job Zürich
Als Automobilverkäufer bei uns profitierst du von einem modernen, familiären Arbeitsumfeld, das Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung bietet. Unser motiviertes Team zeichnet sich durch offene Kommunikation und flache Hierarchien aus, während du mit innovativen Automarken arbeitest und von attraktiven Vorteilen wie 5 Wochen Ferien, einem 13. Monatslohn sowie Leistungsbeteiligung profitierst. Werde Teil eines vielseitigen Mobilitätspartners in der Region Zürich und gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit.
