Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Defence-Strategie und erobere neue Märkte.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit dynamischer Atmosphäre und schnellen Entscheidungen.
- Vorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien und coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungschancen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Führe ein Team und gestalte innovative Projekte im Defence-Bereich.
- Qualifikationen: Technisches und betriebswirtschaftliches Know-how sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion?
- Du entwickelst die Defence-Strategie und setzt sie um.
- Du klopfst an neue Türen, eroberst Märkte und schmiedest strategische Allianzen – hier wie international.
- Du angelst dir die Big Player als Kunden, pflegst sie und jonglierst dabei mit Behörden und Militär.
- Du steuerst öffentliche Ausschreibungen und zeigst auf Fachevents Flagge für das Unternehmen.
- Du trägst die volle Verantwortung fürs Defence-Geschäft – Projekte, Budget, Zahlen: alles deins.
- Du führst dein Team, bringst es nach vorne und hältst die Geschäftsleitung auf dem Laufenden.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Du bist technisch und betriebswirtschaftlich fit und hast schon Leute geführt.
- Offizier oder höherer Unteroffizier? Jackpot, aber kein Muss.
- Du hast schon dicke Brocken verkauft – am besten im Defence-Bereich oder an Behörden.
- Deutsch und Englisch beherrschst du aus dem Effeff, Französisch wäre das Sahnehäubchen.
- Militärische Anforderungen, Ausschreibungen und Sicherheitskram sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln.
- Du packst an, setzt dich durch und findest Lösungen statt Ausreden.
- Du hast einen Führerschein Kat. B oder besser – schliesslich musst du auch mal vorfahren.
Was sind meine Vorteile?
- Erstklassige Arbeitsbedingungen, die begeistern (flexibles Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien, kostenfreie Parkplätze, coole Team-Events, grosszügige Spesenregelung).
- Ein dynamisches Familienunternehmen, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden.
- Freiraum für eigenständiges Arbeiten und kreative Ideen verwirklichen.
- Individuelle Weiterbildungschancen für Ihre persönliche Entwicklung.
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Familienunternehmen mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen. Langjährige Mitarbeiter in einer familiären Atmosphäre.
Bereichsleiter 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job Zug
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und flexiblen Arbeitszeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und offene Kommunikation, während regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag langfristige Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung schaffen. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit und ein angenehmes Betriebsklima, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Lebensmittelbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter 80 - 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Universal-Job Zug treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Universal-Job Zug empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Universal-Job Zug dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Universal-Job Zug bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Universal-Job Zug bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Universal-Job Zug erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job Zug vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
