Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eigenständig Lohnläufe und behalte den Überblick über alle lohnrelevanten Änderungen.
- Unternehmen: Dynamisches Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre und schnellen Entscheidungen.
- Vorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien, coole Team-Events und individuelle Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Freiraum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bring deine Leidenschaft für Payroll ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was ist meine Funktion?
- Du jonglierst eigenständig mit den monatlichen Lohnläufen mehrerer Firmen – und behältst dabei locker den Überblick.
- Sämtliche lohnrelevanten Änderungen landen bei dir: Neue Gesichter, Abgänge, Lohnanpassungen, Pensenänderungen, Abwesenheiten, Zulagen – du regelst das.
- Sozialversicherungen und Quellensteuer? Wickelst du ab, als wär's ein Kinderspiel.
- Jahresendarbeiten mit Lohnausweisen und Abstimmungen? Dein jährliches Highlight.
- Ein- und Austritte administrativ durchziehen inklusive Verträge aufsetzen – das machst du mit links.
- Personaldaten und Dossiers pflegst du wie deinen eigenen Instagram-Account, und die Zeiterfassung läuft auch über deinen Schreibtisch.
- Die komplette HR-Administration nach Prozess ist dein Revier.
- HR-Auswertungen und Statistiken? Du springst ein und lieferst ab.
- Das HR-Team kann sich auf deine administrative Unterstützung verlassen – du bist die helfende Hand, wenn's brennt.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder was Vergleichbares.
- Du hast schon mehrere Jahre Lohnabrechnungen für verschiedene Firmen gewuppt und dabei nicht den Verstand verloren.
- Deutsch beherrschst du in Wort und Schrift wie ein Profi, Englisch und Französisch wären das Sahnehäubchen.
- Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist für dich kein Buch mit sieben Siegeln.
- Payroll ist deine Leidenschaft, Zahlen sind deine Freunde und Chaos ist ein Fremdwort für dich.
- Du arbeitest selbstständig, bist verlässlich wie ein Schweizer Uhrwerk und spielst trotzdem gerne im Team.
Was sind meine Vorteile?
- Erstklassige Arbeitsbedingungen, die begeistern (flexibles Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien, kostenfreie Parkplätze, coole Team-Events, grosszügige Spesenregelung).
- Ein dynamisches Familienunternehmen, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden.
- Freiraum für eigenständiges Arbeiten und kreative Ideen verwirklichen.
- Individuelle Weiterbildungschancen für Ihre persönliche Entwicklung.
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Familienunternehmen mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen. Langjährige Mitarbeiter in einer familiären Atmosphäre.
HR Generalist Payroll 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job Zug
Als HR Generalist Payroll in unserem dynamischen Familienunternehmen profitieren Sie von erstklassigen Arbeitsbedingungen, einem flexiblen Gleitzeitmodell und großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier erwartet Sie eine familiäre Atmosphäre, in der schnelle Entscheidungen getroffen werden und Raum für kreative Ideen besteht. Mit 5 Wochen Ferien und coolen Team-Events sorgen wir dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Leidenschaft für Payroll voll entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist Payroll 80 - 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Universal-Job Zug aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Universal-Job Zug, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist Payroll 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Universal-Job Zug klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job Zug vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Universal-Job Zug die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
