Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Defence-Strategie und erobere neue Märkte.
- Unternehmen: Dynamisches Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien und coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Freiraum für kreative Ideen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein Team und gestalte innovative Projekte im Defence-Bereich.
- Qualifikationen: Technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Du entwickelst die Defence-Strategie und setzt sie um.
Du klopfst an neue Türen, eroberst Märkte und schmiedest strategische Allianzen – hier wie international.
Du angelst dir die Big Player als Kunden, pflegst sie und jonglierst dabei mit Behörden und Militär.
Du steuerst öffentliche Ausschreibungen und zeigst auf Fachevents Flagge für das Unternehmen.
Du trägst die volle Verantwortung fürs Defence-Geschäft – Projekte, Budget, Zahlen: alles deins.
Du führst dein Team, bringst es nach vorne und hältst die Geschäftsleitung auf dem Laufenden.
Erfahrungen
Du bist technisch und betriebswirtschaftlich fit und hast schon Leute geführt.
Offizier oder höherer Unteroffizier? Jackpot, aber kein Muss.
Du hast schon dicke Brocken verkauft – am besten im Defence-Bereich oder an Behörden.
Deutsch und Englisch beherrschst du aus dem Effeff, Französisch wäre das Sahnehäubchen.
Militärische Anforderungen, Ausschreibungen und Sicherheitskram sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln.
Du packst an, setzt dich durch und findest Lösungen statt Ausreden.
Du hast einen Führerschein Kat. B oder besser – schließlich musst du auch mal vorfahren.
Spezielles
Erstklassige Arbeitsbedingungen, die begeistern (flexibles Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien, kostenfreie Parkplätze, coole Team-Events, großzügige Spesenregelung).
Ein dynamisches Familienunternehmen, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden.
Freiraum für eigenständiges Arbeiten und kreative Ideen verwirklichen.
Individuelle Weiterbildungschancen für Ihre persönliche Entwicklung.
Firmenprofil
Familienunternehmen mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen. Langjährige Mitarbeiter in einer familiären Atmosphäre.
Bereichsleiter 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job
Als Arbeitgeber im Raum Graubünden bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Papiertechnologen, die an modernster Papierproduktion und Entwicklung interessiert sind. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Sozialleistungen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem internationalen Umfeld, das spannende Herausforderungen und ein dynamisches Arbeitsklima vereint.
