Beschreibung
- herstellung einer qualitativ hochwertigen und effizienten Bearbeitung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration, Payroll, Offboarding
- Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität
- Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in erwähnten Bereichen
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner
- Einwandfreie Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen
- Erstellung und Pflege von Berichten und Statistiken zu relevanten HR-Kennzahlen
Erfahrungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertiger Studienabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einem HR-Service Center oder in einer ähnlichen Funktion
- Fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Expertise in der Abwicklung sämtlicher Prozesse des HR Life Cycle
- Organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, empathisches Auftreten, absolute Vertraulichkeit und ausgeprägtes Servicebewusstsein
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sichere Anwendung von HR-Systemen sowie sehr guter Umgang mit der MS-Office-Anwendungen
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter HR Service Center 100% (m/w/d) in Bern Arbeitgeber: Universal-Job
Als Arbeitgeber im Raum Graubünden bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Papiertechnologen, die an modernster Papierproduktion und Entwicklung interessiert sind. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Sozialleistungen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem internationalen Umfeld, das spannende Herausforderungen und ein dynamisches Arbeitsklima vereint.
