Beschreibung
Deine Rolle
Du bist die HR-Ansprechperson für einen Betriebsbereich mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Wer eine Stelle besetzen will, ein Anliegen hat oder jemanden verabschieden muss, kommt zu dir. Du begleitest den gesamten Weg einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, vom ersten Gespräch bis zum Austrittsgespräch, und führst die Administration dazu gleich selbst.
Woran du arbeitest
- Du berätst Vorgesetzte bei Personalfragen und stehst auch den Mitarbeitenden direkt zur Seite.
- Du besetzt offene Stellen und kümmerst dich um Einstieg, Entwicklung und Austritt.
- Daneben bringst du dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein, zum Beispiel zu Arbeitszeitmodellen, Gesundheitsthemen oder Ausbildung.
Erfahrungen
- Du kommst aus dem kaufmännischen oder technischen Bereich und hast dich im HR weitergebildet.
- Du hast schon in einer vergleichbaren HR-Funktion gearbeitet und kennst den Alltag.
- Deutsch beherrschst du sicher, Englisch hilft.
- Du packst Dinge an, trägst Verantwortung und redest gern mit Menschen.
Spezielles
- Spannende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
- Ein Umfeld, in dem du selbst entscheiden kannst
- Ein hilfsbereites Team und Freiraum für eigene Ideen
- Ein fairer Lohn und eine gute Altersvorsorge
- Mittagessen im Haus und kostenlose Parkplätze
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HR Business Partner 70 - 100% (m/w/d) in Chur Arbeitgeber: Universal-Job
Als Arbeitgeber im Raum Graubünden bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Papiertechnologen, die an modernster Papierproduktion und Entwicklung interessiert sind. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Sozialleistungen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem internationalen Umfeld, das spannende Herausforderungen und ein dynamisches Arbeitsklima vereint.
