Beschreibung Unser Kunde sucht einen erfahrenen HR Business Partner, der strategisch denkt und operativ umsetzt. In dieser Rolle gestaltest du die Personalstrategie aktiv mit: Du berätst Führungskräfte bei komplexen Personalentscheidungen und organisatorischen Herausforderungen. Kompetent, auf Augenhöhe und mit klarem Blick für praktikable Lösungen Du verstehst das Business deines Verantwortungsbereichs in der Tiefe, antizipierst personelle Entwicklungen und entwickelst HR-Strategien, die echten Mehrwert schaffen Bei Transformationen und Reorganisationen übernimmst du die Konzeption und Begleitung. Du sorgst dafür, dass Veränderungen nicht nur beschlossen, sondern auch gelebt werden Du arbeitest datenbasiert: HR-Kennzahlen analysierst du systematisch und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für die Entscheidungsträger ab Als Sparringspartner für das Top Management bringst du dich bei strategischen Weichenstellungen aktiv ein Du treibst HR-Projekte voran und gestaltest die Personalarbeit der Zukunft mit Erfahrungen Unser Kunde braucht eine Persönlichkeit, die HR wirklich versteht. Strategisch, praktisch und mit dem richtigen Gespür für Menschen: Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einer strategischen Rolle gesammelt Dein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis Change-Prozesse sind dein Terrain. Du hast Transformationen bereits erfolgreich begleitet. Du denkst unternehmerisch und übersetzt Geschäftsziele in wirksame HR-Massnahmen Strategisches HR Management, Organisationsentwicklung und Workforce Planning beherrschst du sicher Du begegnest Führungskräften und Top Management auf Augenhöhe und überzeugst durch deine Beratungskompetenz Eigeninitiative, analytisches Denken und pragmatisches Handeln zeichnen dich aus Du bringst Führungserfahrung mit und weisst, wie man Menschen entwickelt und Teams steuert Spezielles Unser Kunde bietet dir weit mehr als nur ein Gehalt. Hier erwartet dich ein Gesamtpaket, das begeistert: Profitiere von attraktiven Rabatten beim täglichen Einkauf Nutze exklusive Banking Vorteile: keine Kontoführungsgebühren, bessere Konditionen bei Anlagen und vergünstigte Hypothekenzinsen Sichere dir Sonderkonditionen bei ausgewählten Versicherungen und Krankenkassen Bleib fit und gesund: Das Unternehmen beteiligt sich an deinen Fitness-, Wellness- und Aquapark Abos Geniesse vergünstigte Ferien, Sprachaufenthalte und kulturelle Events Bewege dich flexibel: Zuschüsse zu ÖV-Jahresabos, Treibstoffrabatte, reduzierte Carsharing-Beiträge und Flottenrabatte warten auf dich Gestalte aktiv mit: Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Einfluss in einem Unternehmen, das HR als strategischen Partner versteht und schätzt Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit starker regionaler Verankerung und einer ausgeprägten Wertekultur. Als Teil einer grösseren Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen wirtschaftliche Stärke mit sozialer Verantwortung. Hier wird HR nicht als Kostenfaktor, sondern als strategischer Erfolgsfaktor verstanden. Und genau deshalb suchen wir jemanden wie dich, der oder die diese Philosophie mit Leben füllt. #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job
Als Arbeitgeber im Raum Graubünden bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Papiertechnologen, die an modernster Papierproduktion und Entwicklung interessiert sind. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Sozialleistungen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem internationalen Umfeld, das spannende Herausforderungen und ein dynamisches Arbeitsklima vereint.
