Finanzleiter 100% (m/w/d) in Luzern

Beschreibung

• Leitung und fachliche Führung des Finance-Teams

• Verantwortung für die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse gemäss Obligationenrecht

• Gewährleistung einer ordnungsgemässen Finanzbuchhaltung inklusive Haupt- und Nebenbücher, Zahlungsverkehr sowie Debitorenmanagement

• Aktive Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft in der Rolle als Key User, insbesondere für MS Dynamics 365 Business Central und sämtliche finanzrelevante Schnittstellen

• Sicherstellung der Compliance mit gesetzlichen, regulatorischen und internen Richtlinien

• Vorbereitung und aktive Begleitung von Internen Kontrollsystemen, Revisionen und Audits

• Aktive Mitgestaltung und Leitung von bereichsübergreifenden Optimierungs- und Transformationsinitiativen

• Fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden im Finanzbereich

Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation

• Zusatzqualifikation im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (beispielsweise Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Experte Rechnungslegung & Controlling oder ähnliche Weiterbildung)

• Solide Fachkenntnisse sowie langjährige Praxis in Finanzbuchhaltung, Rechnungslegung, Abschlusserstellung und operativen Finanzabläufen

• Fundiertes Wissen über steuerrechtliche, gesetzliche und regulatorische Rahmenbedingungen

• Nachweisbare Erfahrung in der Optimierung von Abläufen sowie in Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben

• Umfassende ERP-Anwenderkenntnisse, vorzugsweise in Microsoft Business Central, sowie versierter Umgang mit Excel

• Analytisches, systematisches und lösungsfokussiertes Denkvermögen

• Ausgeprägte Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Qualitätsorientierung

• Starke soziale Fähigkeiten und abteilungsübergreifendes Denken

Spezielles

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten und klaren Entwicklungsperspektiven

• Aktive Mitwirkung an zukunftsweisenden Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Engagiertes Team mit ausgeprägter Fachexpertise und kollegialem Miteinander

• Wettbewerbsfähige Anstellungskonditionen und moderne Sozialleistungen

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