Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm in der technischen Branche auf und führe persönliche Interviews.
- Unternehmen: Universal Job AG, ein führendes Personalberatungsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, interessante Anstellungsbedingungen und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Flexibilität durch Führerschein und PKW sowie Wohnsitz in der Region Baden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und erste Verkaufserfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3488 - 4263 € pro Monat.
Du baust dir durch gezielte Akquisition deinen eigenen Kundenstamm in der spannenden technischen und industriellen Branche auf.
Als echte Verkäufer-Persönlichkeit bist du viel unterwegs und besuchst deine Kunden direkt vor Ort – hier entstehen die besten Geschäfte.
Du verfasst überzeugende Stellenausschreibungen, die genau die richtigen Kandidaten ansprechen.
Du führst persönliche Interviews mit Bewerbern und findest heraus, wer wirklich passt.
Du erstellst professionelle Kandidaten-Dossiers, die deine Kunden begeistern.
Du bietest erstklassigen Kundenservice und baust langfristige Beziehungen auf.
Erfahrungen
Du bringst eine technische oder mechanische Grundausbildung mit – das ist dein Fundament für den Erfolg in dieser Rolle.
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Verkauf oder Aussendienst gesammelt und weisst, wie man Kunden begeistert.
Du bist eine echte Macher-Persönlichkeit: initiativ, direkt und mit dem Drive, deine Ziele konsequent zu erreichen.
Durchsetzungsvermögen und Engagement sind für dich keine Fremdwörter, sondern deine täglichen Begleiter.
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und bewegst dich sicher in der MS-Office-Welt.
Mit deinem Führerschein Klasse B und eigenem PKW bist du flexibel und mobil unterwegs.
Dein Wohnsitz liegt in der Region Baden – perfekt, um dein Verkaufsgebiet optimal zu betreuen.
Spezielles
Ein modernes Arbeitsumfeld, interessante Anstellungsbedingungen und ein kollegiales, engagiertes Team sind nur einige der Vorzüge, welche du im Universal Job Team Baden erwarten darfst.
Firmenprofil
Die Universal Job AG ist seit über 40 Jahren äusserst erfolgreich in der Personalberatung tätig und hat sich dank kompetenten und motivierten MitarbeiterInnen sowie einer attraktiven Dienstleistungspalette als eines der führenden Personalberatungsunternehmen in der Schweiz etabliert.
Personalberater Technik 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job
Als Arbeitgeber im Raum Graubünden bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Papiertechnologen, die an modernster Papierproduktion und Entwicklung interessiert sind. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Sozialleistungen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem internationalen Umfeld, das spannende Herausforderungen und ein dynamisches Arbeitsklima vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Universal-Job als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Universal-Job relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Universal-Job-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Universal-Job, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
