Treuhänder mit Potenzial zum Stv. Geschäftsführer 80 - 100% (m/w/d) in Sankt Gallen

Beschreibung

• Selbstständige Betreuung und Beratung des eigenen Mandantenstamms von A-Z

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen

• Durchführung von Buchhaltungs- und Finanzanalysen

• Beratung in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen und operativen Belangen

• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung und Mitarbeiterführung

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Kanzlei und Optimierung interner Prozesse

• Vertretung der Geschäftsführung in deren Abwesenheit

Erfahrungen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Schweizer Treuhandgesellschaft oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Steuerrecht und der Schweizer Rechnungslegung

• Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Übernahme von Führungsaufgaben

• Unternehmerisches Denken und strategisches Verständnis

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Mandanten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Spezielles

• Perspektive zur Entwicklung in die Position des stellvertretenden Geschäftsführers

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer IT-Infrastruktur

• Leistungsgerechte Entlöhnung mit attraktiven Sozialleistungen

• Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur

• Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen

Firmenprofil

• Etablierte und erfolgreiche Treuhandgesellschaft mit langjähriger Markterfahrung

• Breites Mandantenportfolio aus verschiedenen Branchen

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Moderne und digitalisierte Arbeitsabläufe

• Fokus auf Qualität und persönliche Mandantenbetreuung

• Familiäres Betriebsklima mit stabilen Mitarbeiterstrukturen

• Kontinuierliches Wachstum und zukunftsorientierte Ausrichtung

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