h3Beschreibung /h3 /brpDirekt der Geschäftsleitung unterstellt, übernimmst du nach einem professionellen Onboarding alle personalrelevanten Themen und bist die erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden: /p /brul /brliBetreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle - vom Eintritt bis zum Austritt /li /brliBewerbermanagement und Rekrutierung zusammen mit den Linienvorgesetzten /li /brliErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten /li /brliZeiterfassung, Abwicklung und Controlling von Krankheits- und Unfallmeldungen /li /brliMonatliche Salärzahlungen, inkl. Quellensteuern, Familienzulagen usw. /li /brliKoordination von Mitarbeiterschulungen /li /brliMitarbeit in HR-Projekten und laufende Optimierung der HR-Abläufe und Prozesse /li /br /ul /brh3Erfahrungen /h3 /brpNebst einer kaufmännischen Ausbildung zeichnen dich folgende Kompetenzen aus: /p /brul /brliDu bringst mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit /li /brliIdealerweise hast du dich im HR weitergebildet oder bist auf dem Weg dazu /li /brliGute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen zeichnen dich aus /li /brliDu kennst dich in der Lohnbuchhaltung aus und bringst ein gutes Flair für Zahlen mit /li /brliDeine hohe IT-Affinität spiegelt sich im sicheren Umgang mit MS Office und HR-Software, idealerweise Abacus /li /brliDeine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert /li /brliDu hast Freude am Umgang mit Menschen und bist kommunikationsstark /li /brliDiskretion und ein hohes Mass an Vertrauenswürdigkeit sind für dich selbstverständlich /li /br /ul /brh3Spezielles /h3 /brpHier erwartet dich eine sehr vielseitige Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven und der Übernahme zusätzlicher Verantwortung und Kompetenzen /p /brul /brliPersönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten /li /brliEin motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur /li /brliModerne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitmodelle /li /brliAttraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen /li /brliSpannende HR-Projekte, bei denen du aktiv mitgestalten kannst /li /br /ul /brh3Firmenprofil /h3 /brpUnser Mandant ist ein etabliertes und innovatives Dienstleistungsunternehmen, mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Hier erwarten dich flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und ein Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst. /p #J-18808-Ljbffr
HR-Fachfrau mit Entwicklungsperspektive 80 - 100% (m/w/d) in St. Gallen Arbeitgeber: Universal-Job
Als Arbeitgeber im Raum Graubünden bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Papiertechnologen, die an modernster Papierproduktion und Entwicklung interessiert sind. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Sozialleistungen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem internationalen Umfeld, das spannende Herausforderungen und ein dynamisches Arbeitsklima vereint.
