Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes HR-Team und optimiere alle personalrelevanten Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit moderner, mitarbeiterorientierter HR-Arbeit.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, individuelle Weiterbildung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Entwickle HR-Strategien und gestalte innovative Ansätze aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du leitest ein motiviertes HR-Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller personalrelevanten Prozesse.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Du steuerst und optimierst HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung.
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du entwickelst HR-Strategien und -Konzepte weiter und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.
- Du verantwortest die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Expertise in strategische Entscheidungen ein.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise bereits in einer Führungsposition.
- Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und in HR-Prozessen.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen und hast Freude daran, Menschen zu entwickeln.
- Du bist versiert im Umgang mit HR-Software (idealerweise Abacus) und MS Office.
- Stilsicheres Deutsch wird vorausgesetzt, Französischkenntnisse wären ein zusätzliches Plus.
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein engagiertes Team, das du nach deinen Vorstellungen weiterentwickeln kannst.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Moderne Arbeitsausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert auf eine moderne und mitarbeiterorientierte HR-Arbeit legt.
- Hier wird Personalarbeit als strategischer Erfolgsfaktor verstanden und entsprechend geschätzt.
- Das Unternehmen bietet dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative Ansätze umzusetzen.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Miteinander prägen den Arbeitsalltag.
Teamleiter HR 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job
Als Arbeitgeber im Raum Graubünden bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Papiertechnologen, die an modernster Papierproduktion und Entwicklung interessiert sind. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Sozialleistungen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem internationalen Umfeld, das spannende Herausforderungen und ein dynamisches Arbeitsklima vereint.
