Data Protection Coordinator (all genders)

ÜBER UNS

Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt. Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.

Datenschutz bei Universal Music Deutschland ist ein zentrales Anliegen des Unternehmens und nimmt eine immer wichtigere Rolle ein. Zusammen mit dem Datenschutzbeauftragten von Universal Music Deutschland kümmert sich der/die Data Protection Coordinator (all genders) um alle Belange des Datenschutzes und unterstützt den Datenschutzbeauftragten, die Geschäftsleitung und die Fachbereiche bei der Umsetzung des Datenschutzes im Konzern.

Die Position ist ab Januar 2026 verfügbar. Es handelt sich um eine befristete Anstellung (Elternzeitvertretung) für 12 Monate in Vollzeit.

Deine Aufgaben:

• Du bist für die Koordination und Beantwortung von Betroffenenanfragen für die deutschen Universal Music Gesellschaften zuständig.
• Du strukturierst den Aufgabenbereich Datenschutz und optimierst die Abläufe zur Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im lokalen und globalen Konzernverbund.
• Du unterstützt die Organisation bei der Sicherstellung und Fortentwicklung des Datenschutzmanagements u.a. im Rahmen von abteilungsübergreifenden Projekten.
• Du wirkst bei der Ausarbeitung und Implementierung von Konzepten und Richtlinien für die operativen Marketing – und Vertriebsteams sowie für Technologieabteilungen für den sachgerechten Umgang mit den datenschutzrechtlichen Anforderungen mit.
• Du bist verantwortlich für das Monitoring und die Dokumentation der Umsetzung.
• Die Koordination und Bearbeitung von rechtlichen Anfragen und Fragestellungen mit internen und externen Rechtsanwält:innen fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
• Du berichtest an den Datenschutzbeauftragten und die Geschäftsführung über relevante Sachverhalte.

Qualifikationen:

• Du hast einschlägige Erfahrungen im Bereich Compliance.
• Du verfügst über einen guten und erfahrenen Umgang im Bereich Projektmanagement.
• Du kommunizierst fließend in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.
• Du besitzt ein Grundverständnis von Datenverarbeitung und die Fähigkeit, Systeme- und Systemlandschaften nach ihrer Relevanz für den Datenschutz zu beurteilen.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Persönliche Eigenschaften:

• Du kommunizierst offen und aktiv.
• Du bist vertrauenswürdig.
• Du liebst Präzision und arbeitest sorgfältig.
• Du lässt Dich bei Zeitdruck nicht aus der Ruhe bringen.
• Du vertrittst Deine Standpunkte durchsetzungsstark.
• Du kannst komplexe Arbeitsprozesse verstehen und neu strukturieren.
• Du gehst lösungsorientiert an Aufgaben heran.

Unsere Werte & Benefits:

• Spüre die Musik! – Konzertkartenbudget, Streaming Gutscheine, Rabatte auf Tonträger und Merchandise sowie interne Veranstaltungen.
• Sei flexibel! – Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 10 mobilen Arbeitstagen pro Monat.
• Zeit zum Durchatmen! – 30 Urlaubstage plus bis zu 10,5 weitere freie Tage im Jahr.
• Sei mobil! – Vergünstigungen bei BVG und Job-Rad Leasing.
• Wachse mit uns! – Vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Achte auf Dich! – Beratung und Coaching-Angebote.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.

Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, Beeinträchtigungen oder sexueller Orientierung. Solltest Du hinsichtlich einer Bewerbung unsicher sein, wenn Du Beeinträchtigungen oder besondere Bedürfnisse hast oder Du bspw. nicht 100% der Anforderungen erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, es dennoch zu versuchen!

Hinweis: Diese Position ist eine befristete Anstellung (Elternzeitvertretung) und richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die ab Januar 2026 starten können.