Senior Manager Strategic Operations & Transformation / Organisational Design (all genders)

Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt. Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team.

Der Bereich Strategic Operations & Transformation ist die zentrale Steuerungs- und Gestaltungseinheit für Transformation bei Universal Music Deutschland. Als strategisches Hub verbindet das Team Strategie, Struktur und Umsetzung und schafft so die Grundlage für wirksame Entscheidungen und nachhaltige Veränderung. Wir arbeiten eng mit dem Management und allen Schlüsselbereichen zusammen, um Unternehmensarchitekturen, Entscheidungslogiken und Prioritäten gezielt weiterzuentwickeln – analytisch fundiert, wirtschaftlich durchdacht und kommunikativ überzeugend.

Deine Aufgaben:

• Du analysierst und gestaltest Organisations- und Steuerungsstrukturen entlang strategischer Prioritäten.
• Du entwickelst Konzepte und Szenarien für Organisations- und Entscheidungsdesigns – von der Analyse bis zur Umsetzung.
• Du übersetzt komplexe Themen in klare Entscheidungsgrundlagen und strukturierst sie für Management-Entscheidungen.
• Du begleitest bereichsübergreifende Transformationsinitiativen – von der ersten Problemdefinition bis zur erfolgreichen Implementierung.
• Du arbeitest eng mit Management, Strategic Finance, People & Culture und weiteren Schlüsselbereichen zusammen, um Veränderung wirtschaftlich fundiert und organisatorisch wirksam zu gestalten.
• Du bringst daten- und analysegestützte Perspektiven in strategische Diskussionen ein und übersetzt Erkenntnisse in umsetzbare Handlungsoptionen.
• Du entwickelst Methoden, Tools und Formate weiter, die Entscheidungsqualität und Zusammenarbeit im Unternehmen stärken.

Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer strategischen oder transformationsbezogenen Funktion (idealerweise aus dem Bereich Corporate Development, Strategic Operations, Business Transformation Office) und/oder in der Unternehmensberatung mit Fokus auf Organisationsdesign, Operating-Model-Entwicklung oder Steuerungslogiken.
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit analytisch-strategischem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaft, Sozial-, Kommunikations- oder Politikwissenschaften).
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und deren Übersetzung in organisationale Entscheidungen.
• Zusätzliche Qualifikationen in systemischer Organisationsentwicklung, Change-Management oder Transformationsprozessen von Vorteil.
• Nachweisbare Erfahrung im Redesign von Entscheidungs-, Steuerungs- oder Zusammenarbeitsstrukturen.
• Sicherer Umgang mit qualitativen und quantitativen Analysemethoden sowie strukturierter Aufbereitung komplexer Themen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Persönlichkeit ist gefragt:

• Du begegnest Komplexität mit Neugier und Klarheit – Du willst verstehen, bevor Du steuerst.
• Du denkst in Systemen, nicht in Silos – erkennst Zusammenhänge und suchst Lösungen, die im Gesamtgefüge wirksam sind.
• Du kombinierst analytische Tiefe mit methodischer Flexibilität – Du nutzt Dein Toolkit bewusst, situativ und immer passgenau zum Umfeld.
• Du bleibst professionell und souverän, auch wenn Themen vielschichtig oder Rahmenbedingungen unklar sind.
• Du führst durch Haltung, Qualität und Verlässlichkeit – nicht durch Lautstärke.
• Du navigierst sicher in politischen und organisationalen Spannungsfeldern und hältst dabei den Blick für das Wesentliche.
• Du kommunizierst klar, respektvoll und verbindlich – auch in herausfordernden Situationen.
• Du hast Freude daran, Strukturen und Zusammenarbeit wirklich besser zu machen – nicht nur anders.

Unsere Werte, unser Kompass, unsere Kultur:

Unsere Benefits - weil Du uns wichtig bist:

• Spüre die Musik! – Dank eines Konzertkartenbudgets, Streaming Gutscheinen, Rabatte auf Tonträger und Merchandise sowie verschieden internen Veranstaltungen.
• Sei flexibel! – Durch unser hybrides Arbeitsmodell bist Du flexibel und findest stets Raum für kreative Kollaboration und Begegnungen; Dir stehen bis zu 10 mobile Arbeitstage je Monat zur Verfügung.
• Zeit zum Durchatmen! – Du bist mehr als Dein Job - profitiere von 30 Urlaubstagen sowie bis zu 10,5 weiteren freien Tagen im Jahr.
• Sei mobil! – Bewege Dich nachhaltig durch die Hauptstadt dank Vergünstigungen bei der BVG (öffentlicher Nahverkehr) und unserem Job-Rad Leasing Angebot.
• Wachse mit uns! – Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter.
• Achte auf Dich! – Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coaching-Angebote.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.

Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, Beeinträchtigungen oder sexueller Orientierung.

Solltest Du hinsichtlich einer Bewerbung unsicher sein, wenn Du Beeinträchtigungen oder besondere Bedürfnisse hast oder Du bspw. nicht 100% der Anforderungen erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, es dennoch zu versuchen!