Senior Frontend Engineer (all genders) Streaming Platform

Deutsche Grammophon (DG) ist eines der am meisten geschätzten und traditionsreichsten Labels von Universal, das seit über 125 Jahren für seine Exzellenz steht. DG ist der Marktführer für klassische Musik und repräsentiert außergewöhnliche Künstler.

Wir betreiben STAGE+, unseren globalen Premium-Multi-Plattform-Streamingdienst für klassische (Live-)Video- und Audioinhalte. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil dieser Reise zu werden.

In Ihrer zukünftigen Rolle werden Sie dazu beitragen, diese Plattform kundenorientiert und geschäftsrelevant weiterzuentwickeln und zu warten. Wir suchen jemanden, der technische Ausführung mit Produktverständnis kombinieren kann, klar mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern kommuniziert und zu einem gesunden, kollaborativen Team beiträgt.

Hier sind Ihre Aufgaben:

• Stärkung unseres WebApp / Frontend-Teams als produktorientierter technischer Mitwirkender
• Entwicklung und Bereitstellung von wirkungsvollen Funktionen für unsere Streaming-Plattform – von der Idee und dem Prototyp bis zur Produktion
• Gestaltung und Mitverantwortung unserer WebApp, von Landing Pages bis zum Streaming-Player und darüber hinaus
• Umsetzung der Bedürfnisse der Stakeholder in pragmatische, skalierbare und benutzerzentrierte technische Lösungen
• Beitrag zu architektonischen Diskussionen und Mitgestaltung der langfristigen Entwicklung unserer Plattform
• Nutzung von KI, Automatisierung und leichten Werkzeugen zur Vereinfachung von Arbeitsabläufen und Verbesserung unserer Arbeitsweise
• Unterstützung von Tracking- und Analyselösungen an der Schnittstelle von Frontend, Produkt und Geschäftsbedürfnissen
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering und unseren iOS-, Android- und Smart-TV-Teams, Wissensaustausch und Beitrag zu einer selbstorganisierten, pragmatischen Ingenieurskultur

Ihre Persönlichkeit zählt:

• Sie sind begeistert von der Musikindustrie und möchten aktiv zu einem inspirierenden Ökosystem für Künstler, Kreative und Fans beitragen
• Sie haben eine kollaborative Denkweise und arbeiten gerne mit Produkt-, Engineering- und Geschäftsteams zusammen
• Sie sind neugierig auf neue Werkzeuge, KI-Workflows und praktische Automatisierung
• Sie gedeihen in einem agilen, aber praktischen Umfeld – wir nutzen, was funktioniert, nicht was modisch ist
• Sie schätzen Klarheit, Pragmatismus und gesunde Zusammenarbeit
• Sie können „nein“ sagen, den Umfang reduzieren oder einen einfacheren Weg vorschlagen, wenn dies zu einem besseren Ergebnis führt

Unser Tech-Stack (Auszug):

• React, TypeScript, Node.js, TailwindCSS
• GraphQL APIs
• HTML5 Audio- und Video-Streaming-Implementierung (HLS)
• KI-gestützte Workflows, Automatisierungstools und interne Werkzeuge

Unsere Werte, unser Kompass, unsere Kultur:

• Kreativität – Heimat für Künstler, Innovatoren und Unternehmer.
• Verbindung – Wir sind EIN Team.
• Leidenschaft – Musik ist unsere erste Liebe.
• Verantwortung – Es liegt an uns.
• Diversität – Musik ist universell.
• Faktualität – Geleitet von Kopf UND Herz.

Unsere Vorteile – weil Sie uns wichtig sind:

• Fühlen Sie die Musik! – Dank eines Konzertticketbudgets, Streaming-Service-Gutscheinen, Mitarbeiterrabatten auf physische Musik- und Merchandise-Produkte sowie verschiedenen internen Veranstaltungen.
• Genießen Sie Flexibilität! – Dank unseres hybriden Arbeitsmodells profitieren Sie von hoher Flexibilität und Raum für Zusammenarbeit und Interaktionen in unserem Hauptsitz in Berlin.
• Zeit zum Entspannen! – Sie sind mehr als nur Ihr Job, profitieren Sie von 30 Urlaubstagen plus festen Unternehmensschließungstagen.
• Immer auf dem richtigen Weg! – Bewegen Sie sich nachhaltig durch die Hauptstadt dank spezieller Tarife für BVG-Tickets (Öffentlicher Nahverkehr) und unserem Job-Bike-Leasing-Angebot.
• Entwickeln Sie sich weiter! – Wir bieten berufliche Entwicklung durch verschiedene Workshops und Kurse.
• Selbstfürsorge ist wichtig! – Wir fördern und unterstützen die psychische Gesundheit mit unserem Mitarbeiterunterstützungsprogramm für alle Herausforderungen im Leben (beruflich und privat); wir bieten vertrauliche Beratung und Coaching durch einen Drittanbieter.

UNIVERSAL IST UNIVERSAL!

Als großes und global tätiges Unternehmen fördert Universal Music Diversität und lehnt Diskriminierung ab. Wir streben danach, die Vielfalt, die durch unsere Künstler in ihrer Musik und Individualität vertreten wird, in unseren Teams widerzuspiegeln. Wir verpflichten uns, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und Einzelpersonen die Möglichkeit zu geben, sich auszudrücken – unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Aussehen, Herkunft, Glauben, körperlicher/psychischer Fähigkeit oder sexueller Orientierung.

Wenn Sie unsicher sind, ob Sie sich bewerben sollen, weil Sie beispielsweise nicht alle Anforderungen erfüllen, möchten wir Sie ermutigen, es dennoch zu versuchen!