Accountant Accounts Receivable (all genders) – Finance & Administration – Universal Music Enter[...]

Als Teil unseres Teams werden Sie als Accountant Accounts Receivable (all genders) in Berlin tätig sein. Die Position ist ab Oktober 2026 verfügbar und eine unbefristete Vollzeitstelle.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung der Debitorenbuchhaltung für unseren Business-to-Business-Bereich (B2B) und unseren Direct-to-Consumer-Bereich (D2C).
• Stammdaten für den B2B-Bereich anlegen und auf Vollständigkeit sowie Richtigkeit prüfen.
• Kundenrechnungen überprüfen, Zahlungserinnerungen sowie Mahnläufe für die genannten Bereiche erstellen.
• Bankbelege und Ausbuchungsbelege buchen sowie manuelle Rechnungen und Gutschriften erstellen.
• Enge Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, dem Internal-Audit-Team und Compliance, inklusive Weiterführung der resultierenden Themen mit anderen Teams.
• Datenaufbereitung für Stichproben, Dokumentation der Ergebnisse sowie Unterstützung bei der Optimierung der Workflows.
• Bonitätsprüfungen durchführen und im Austausch mit der Kreditversicherung stehen.
• Unterstützung beim Monats- und Jahresabschluss.

Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Accounting.
• Gute Kenntnisse in Excel und SAP FI.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
• Interesse, Affinität oder erste Erfahrungen mit Automatisierungstools und/oder künstlicher Intelligenz im Finanzbereich.

Deine Persönlichkeit ist gefragt:

• Analytischer Denker mit hoher Zahlenaffinität und qualitätsbewusster Arbeitsweise.
• Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Genauigkeit.
• Selbstständiges Arbeiten, eigenverantwortliche Themenvorantreibung, Teamorientierung und Vernetzung über Teamgrenzen hinweg.
• Neue Ideen und Innovationen zur Prozessoptimierung einbringen.
• Klare und lösungsorientierte Kommunikation, Überblick bei vielen Stakeholdern behalten.
• Umgang mit sensiblen Daten, Bewusstsein für Prozesse, Compliance und Qualität.

Unsere Benefits - weil Du uns wichtig bist:

• Konzerte, Streaming-Gutscheine, Rabatte auf Tonträger und Merchandise sowie interne Veranstaltungen.
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Gestaltung und Raum für kreative Kollaboration.
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Betriebsschließungstage.
• Mobilitätszuschläge: BVG-Vergünstigungen und Job-Rad-Leasing-Angebot.
• Weiterbildungsangebote zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Unterstützung in allen Lebensbereichen durch Unternehmensunabhängige Beratungs- und Coaching-Angebote.

Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, körperlichen/geistigen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.