Manager Investments / M&A Central Europe (all genders) – Universal Music Central Europe – Unive[...]

Universal Music ist der Marktführer in der Musikbranche. Die bekanntesten und erfolgreichsten Plattenlabels der Welt gehören zu uns. Wir schreiben seit über 100 Jahren Musikgeschichte und vertreten legendäre Musiker aus allen Genres. Unsere Erfolge werden durch unsere Liebe zur Musik, außergewöhnliche Künstler und unser ehrgeiziges Team vorangetrieben.

Basierend in Berlin sind Sie Teil des Strategic Finance & Strategy Central Europe-Teams und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Management von Zentral-Europa und den lokalen OpCos in über 15 Märkten. Das Team arbeitet in den Bereichen FP&A, Strategie und Investitionen und agiert als zentrales Hub für Investitionstätigkeiten und M&A in Zentral-Europa, einschließlich Musik-Katalogakquisitionen und Unternehmensübertragungen, mit dem Ziel, langfristige Wertschöpfung in der Region voranzutreiben.

In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf Investitionen und M&A-Aktivitäten mit praktischer Beteiligung am gesamten Investitionszyklus – von der Origination und Bewertung von Katalog- und Unternehmensakquisitionen bis hin zur Ausführung und Nachverfolgung nach der Investition. Sie arbeiten eng mit dem Management von Zentral-Europa, lokalen OpCos und funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Finanzen, Recht & Unternehmensangelegenheiten sowie A&R, zusammen und erhalten direkten Einblick in Transaktionen im Bereich Musikrechte.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leiten und Unterstützen von M&A- und Investitionsprojekten in Zentral-Europa, einschließlich Chancenbewertung, Bewertung, Ausführung und Nachverfolgung nach der Investition.
• Erstellen und Pflegen robuster Finanzmodelle (inkl. DCF) und Durchführung von Investitionsanalysen zur Bewertung von Katalog- und Unternehmensakquisitionen sowie anderen Investitionsmöglichkeiten.
• Unterstützen von Due-Diligence-Prozessen, einschließlich Überprüfung und Analyse von Finanzberichten und Geschäftsplänen, in enger Zusammenarbeit mit den Teams für Recht & Unternehmensangelegenheiten und, wo relevant, externen Beratern.
• Vorbereiten von hochwertigen Investitionsmemos und IC-Materialien für das obere Management und globale Stakeholder.
• Unterstützen der Deal-Ausführung, einschließlich Strukturierung, Vorbereitung der Verhandlung und Koordination mit den Teams für Recht & Unternehmensangelegenheiten und A&R.
• Nachverfolgen und Verwalten des Deal-Flows, um sicherzustellen, dass Zeitpläne und interne Genehmigungen eingehalten werden.
• Unterstützen von Aktivitäten nach dem Abschluss, einschließlich Onboarding-Nachverfolgung und Leistungsüberwachung.
• Fördern kontinuierlicher Verbesserungen von Investitionsmodellen und -prozessen, um Konsistenz und Skalierbarkeit in der Region sicherzustellen.

Wir suchen Kandidaten, die:

• Über einen starken akademischen Hintergrund in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich verfügen; Sie haben einen Bachelor-Abschluss und idealerweise einen Master-Abschluss mit überdurchschnittlichen Ergebnissen.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Investment Controlling, Corporate Finance, Transaction Services, Investment Banking, Management Consulting (Corporate Finance / M&A-Fokus) oder einer ähnlichen analytischen Finanzrolle in einem internationalen und funktionsübergreifenden Umfeld mitbringen.
• Solide Kenntnisse in der Finanzmodellierung, Bewertung und Investitionsanalyse haben, idealerweise mit erster Erfahrung in M&A-Transaktionen.
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse besitzen, einschließlich der Erstellung von Finanzmodellen, der Arbeit mit großen Datensätzen und der Nutzung von Tools wie Pivot-Tabellen sowie Sensitivitäts- und Szenarioanalysen; zudem sind Sie mit der MS Office-Suite, insbesondere PowerPoint, vertraut.
• Die finanzielle Attraktivität von Investitionen anhand relevanter KPIs und finanzieller Kennzahlen bewerten können.
• Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch (C1+/C2) sind, mit Vertrauen in die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern.

Ihre Persönlichkeit zählt:

• Sie kombinieren starkes analytisches Denken mit gesundem Geschäftssinn, was sich in Ihrer datengestützten Entscheidungsfindung widerspiegelt.
• Sie haben ein starkes Interesse an Musik, Medien oder anderen kreativen Branchen; frühere Erfahrungen in diesen Bereichen sind von Vorteil.
• Sie haben ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und strukturiert zu präsentieren.
• Sie gedeihen in schnelllebigen und dynamischen Umgebungen, selbst wenn Sie mehrere Aufgaben gleichzeitig bearbeiten, und fühlen sich wohl, dealgetrieben mit Spitzenbelastungen umzugehen.
• Sie sind kommunikativ, ein starker Teamplayer und in der Lage, Beziehungen effektiv über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen – intern und extern.
• Sie fühlen sich wohl und sicher, Verantwortung in einem internationalen, vielfältigen und kreativen Umfeld zu übernehmen und treiben Themen proaktiv voran.
• Sie genießen Verantwortung und sind bestrebt, mit hoher Neugier und Motivation zu Universal Music beizutragen.

Unsere Werte, unser Kompass, unsere Kultur:

• Kreativität – Heimat für Künstler, Innovatoren und Unternehmer.
• Verbindung – Wir sind EIN Team.
• Leidenschaft – Musik ist unsere erste Liebe.
• Verantwortung – Es liegt an uns.
• Diversität – Musik ist universell.
• Faktuation – Geleitet von Kopf UND Herz.

Unsere Vorteile – weil Sie uns wichtig sind:

• Fühlen Sie die Musik! – Dank eines Budgets für Konzertkarten, Gutscheinen für Streaming-Dienste, Mitarbeiterrabatten auf physische Musik- und Merchandise-Produkte sowie verschiedenen internen Veranstaltungen.
• Genießen Sie Flexibilität! – Dank unseres hybriden Arbeitsmodells profitieren Sie von hoher Flexibilität und Raum für Zusammenarbeit und Interaktionen in unserem Hauptsitz in Berlin.
• Zeit zum Entspannen! – Sie sind mehr als nur Ihr Job, profitieren Sie von 30 Urlaubstagen plus festen Unternehmensschließungstagen.
• Immer auf dem richtigen Weg! – Bewegen Sie sich nachhaltig durch die Hauptstadt dank spezieller Tarife für BVG-Tickets (Öffentlicher Nahverkehr) und unserem Job-Bike-Leasing-Angebot.
• Entwickeln Sie sich weiter! – Wir bieten berufliche Entwicklung durch verschiedene Workshops und Kurse.
• Selbstfürsorge zählt! – Wir fördern und unterstützen die psychische Gesundheit mit unserem Employee Assistance Program für alle Herausforderungen im Leben (beruflich und privat); wir bieten vertrauliche Beratung und Coaching durch einen Drittanbieter an.

MUSIK IST UNIVERSAL! Als großes und global tätiges Unternehmen fördert Universal Music Diversität und lehnt Diskriminierung ab. Wir streben danach, die Vielfalt, die durch unsere Künstler in ihrer Musik und Individualität repräsentiert wird, in unseren Teams widerzuspiegeln. Wir verpflichten uns, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und ermöglichen es Einzelpersonen, sich auszudrücken – unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Aussehen, Herkunft, Glauben, körperlicher/mentaler Fähigkeit oder sexueller Orientierung.