Head of Commercial Finance (all genders) E-Commerce / D2C - Finance - Universal Music Entertain[...]

Universal Music ist Marktführer im Musikgeschäft. Zu unseren Labels gehören die bekanntesten Marken der Musikwelt. Als Zuhause zahlreicher lokaler und internationaler Künstler:innen steht Universal Music für über 100 Jahre Musikgeschichte aus allen Genres. Unsere Erfolge verdanken wir unserer Liebe zur Musik, einzigartigen Artists und unserem großartigen Team. Unser Finance Team stellt sicher, dass kreative Exzellenz bei Universal Music auf einem stabilen wirtschaftlichen Fundament steht. Wir steuern die finanzielle Performance, schaffen Transparenz über zentrale Werttreiber und begleiten Labels sowie Support Units als Business Partner.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer Head of Commercial Finance (all genders) und übernehme den weiteren Ausbau unseres physischen und hybriden Geschäfts. Die Position ist ab sofort verfügbar. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.

Deine Aufgaben

• Du bist unser E-Commerce Experte im Finance Bereich und agierst zusammen mit Deinem Team als Co‑Pilot für Business und Management.
• Du führst keine klassische Finance‑Einheit und bist kein Reporting‑Owner, sondern eine unternehmerische Persönlichkeit, die selbst mit anpackt, Muster im Geschäft erkennt, Entscheidungen vorbereitet und trifft.
• Du arbeitest eng mit Sales- und Commercial-Leads zusammen und gestaltest aktiv Preis-, Portfolio- und Investitionsentscheidungen.
• Die Finance End-to-End Betreuung des physischen Geschäfts (Recorded Music, Merch, D2C/E-Commerce sowie B2B) verantwortest Du ganzheitlich.
• Aufbau und Ownership eines kanalübergreifenden KPI-Trees als zentrales Steuerungsinstrument für Margen- und Ergebnisentscheidungen.
• Dabei trennst Du Leading und Lagging KPIs klar, definierst eindeutige Verantwortlichkeiten und stellst eine konsequente KPI-Steuerung sicher.
• Anhand der relevanten KPIs leitest Du konkrete kommerzielle Entscheidungen ab.
• Du arbeitest als enge:r Business Partner:in mit relevanten Stakeholder:innen und Schnittstellenbereichen zusammen.
• Du wirkst aktiv an Business Cases, Modellen und Szenarien mit und bewertest diese aus Finance-Perspektive fundiert.
• Du unterstützt außerdem bei der Evaluierung und dem Aufbau neuer Geschäftsfelder und begleitest diese aus Finance-Sicht.

Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du

• Du konntest bereits mehrjährige fundierte Erfahrung in Finance Bereichen (Commercial Finance, FP&A usw.) und diese insbesondere im E-Commerce Umfeld sammeln.
• Du verfügst über ein tiefes Verständnis für Warenströme, Logistikprozesse, E-Commerce, Unit Economics und Working Capital Management – und bist sicher in Financial Planning, KPI-Steuerung sowie Management Reporting, idealerweise in agilen Unternehmensstrukturen.
• Deutschkenntnisse bringst Du mindestens auf Level C2 und Englischkenntnisse auf Level C1 mit.
• Du bringst sehr gute analytische und Modellierungsfähigkeiten sowie Erfahrung mit modernen Finance-Tech-Stacks mit.
• Idealerweise hast Du Erfahrungen im Bereich ERP-Systeme (SAP, Business Central, o.ä), BI-Systemen und modernen Planungstools (Anaplan, Adaptive, Pigment und anderen).

Deine Persönlichkeit ist gefragt

• Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität aus und treibst Themen pragmatisch voran.
• Ownership bedeutet für Dich, Deinen Bereich zu kennen, aus Fehlern zu lernen und Dinge zu einem guten Ergebnis zu bringen.
• Du fungierst als Vermittler zwischen verschiedenen Fach- und Themenbereichen und schaffst es dabei, Inhalte zielgruppengerecht zu transportieren.
• In der Kommunikation mit Führungskräften und Teams trittst Du sicher und verbindlich auf.
• Mit Deinem Blick auf Gesamtprozesse identifizierst Du Optimierungspotenziale und siehst Dich als Treiber der Transformation.
• Als Führungskraft befähigst Du, verfolgst gemeinsam mit Deinem Team Ziele und verlierst dabei nie den Blick für das Miteinander innerhalb dessen.

Leadership bei Universal Music

Unsere Erwartungen an gute Führung haben wir in Form unserer Leadership Commitments ausgedrückt und investieren intensiv in die individuelle Entwicklung unserer Führungskräfte.

Unsere Leadership Commitments

• Take Responsibility
• Drive Performance
• Build ONE Team
• Show Respect & Recognition
• Develop People

Unsere Benefits - weil Du uns wichtig bist

• Spüre die Musik! - Dank eines Konzertkartenbudgets, Streaming Gutscheinen, Rabatte auf Tonträger und Merchandise sowie verschiedenen internen Veranstaltungen.
• Sei flexibel! - Durch unser hybrides Arbeitsmodell bist Du flexibel und findest stets Raum für kreative Kollaboration und Begegnungen.
• Zeit zum Durchatmen! - Du bist mehr als Dein Job - profitiere von 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen festgelegten Betriebsschließungstagen.
• Sei mobil! - Bewege Dich nachhaltig durch die Hauptstadt dank Vergünstigungen bei der BVG (öffentlicher Nahverkehr) und unserem Job‑Rad Leasing Angebot.
• Wachse mit uns! - Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter.
• Achte auf Dich! - Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coaching-Angebote.

Chancengleichheit und Vielfalt

Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, körperlichen/geistigen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.