Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue neue Künstler:innen und ihre Projekte.
- Unternehmen: Deutsche Grammophon, führendes Unternehmen für klassische Musik mit über 125 Jahren Tradition.
- Vorteile: Konzertkarten, Streaming-Gutscheine, hybrides Arbeitsmodell und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der klassischen Musik.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Musikproduktion und Erfahrung im Umgang mit Künstler:innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Die Deutsche Grammophon ist seit 125 Jahren eines der traditionsreichsten und bedeutendsten Musikunternehmen der Welt: Wir sind der Marktführer für klassische Musik. Zu unseren Künstler:innen zählen u.a. Stars wie Anne-Sophie Mutter, Daniel Barenboim, Lang Lang, Daniil Trifonov, Yuja Wang sowie Hildur Guðnadóttir, Víkingur Ólafsson, Max Raabe und MaxRichter. Weiterhin repräsentieren wir die herausragenden Künstler:innen und Kataloge der Labels Decca und ECM.
Die Abteilung A&R (Artists & Repertoire) entwickelt und realisiert mit den Künstler:innen unseres Hauses neue Audio- und Videoprojekte. Zugleich ist sie auf der Suche nach neuen Künstler:innen und nimmt sie unter Vertrag.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann werde unser neuer Junior A&R Manager (all genders) für den Bereich A&R. Die Position ist ab 01. Januar 2026 am Standort Berlin verfügbar. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
Aufgaben
- Du bist auf der Suche nach neuen Künstler:innen, baust diese auf und betreust sie
- Du pflegst den Kontakt zu Künstler:innen, Produzent:innen, Komponist:innen und Künstler:innen-Managements
- Du konzipierst audio- und audiovisuelle Projekte zur Künstler:innenentwicklung, zur Repertoireentwicklung bereits unter Vertrag stehender Künstler:innen, sowie die Umsetzung und Steuerung der Produktionen
- Du berätst unsere Künstler:innen und deren Managements in allen musik- und produktion relevanten Fragestellungen
- Du planst und koordinierst die Produktionen inkl. Recherche, Angebotsvergleich und Preisverhandlung mit allen an der Produktion Beteiligten
- Du verantwortest die Projektbudgets Deiner Projekte
- Du übernimmst die Gesamtaufnahmeplanung und die Überwachung der Postproduktion bis hin zum finalen Master
- Du arbeitest eng in Abstimmung mit den Bereichen Marketing, Promotion und Digital in der Entwicklung einer erfolgreichen Veröffentlichungsstrategie
Qualifikationen
- Du hast erfolgreich ein Tonmeisterstudium oder Musikproduktionsstudium absolviert und bist Expert:in für Audioproduktion in der Klassischen Musik und angrenzenden Genres
- Du hast bereits Erfahrung als Musikproduzent:in gesammelt und bist vertraut im Umgang mit Künstler:innen im Bereich Klassik und angrenzenden Genres
- Du hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Bewusstsein im Hinblick auf die Kosten externer Lieferanten und Studios
- Du bist sehr gut mit digitalen Medien – insbesondere Streaming-Plattformen – vertraut und vermagst crossmediale Konzepte zu entwickeln
- Du bringst eine ausgeprägte Reisebereitschaft mit, um Künstler:innen und ihr Management auch im internationalen Kontext zu treffen
- Mit Deinen sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen kommunizierst Du sicher mit unseren internationalen Künstler:innen, idealerweise bringst Du gute Kenntnisse weiterer Fremdsprachen mit
Persönliche Eigenschaften
- Du hast eine Leidenschaft für Klassische Musik und angrenzende Genres und hast einen guten Überblick über die Veröffentlichungen in diesem Marktsegment
- Neugierde und Lernbereitschaft sowie den Mut, viele Fragen im Onboarding Prozess zu stellen, stehen bei Dir im Mittelpunkt, um Dir sämtliche Fähigkeiten eines A&R Managers anzueignen
- Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus, bringst eine betriebswirtschaftliche Denkweise mit und lässt Dich auch durch sich kurzfristig ändernde Rahmenbedingungen nicht aus der Ruhe bringen
- Du kommunizierst proaktiv und trittst in Gesprächen mit Künstler:innen, internen und externen Partner:innen stets sicher und überzeugend auf
Unsere Werte
- Creativity – Home to Artists, Innovators and Entrepreneurs.
- Connection – We are ONE team.
- Passion – Music is our first love.
- Responsibility – It’s up to us.
- Diversity – Music is universal.
- Factuition – Guided by head AND heart.
Benefits
- Spüre die Musik! – Konzertkartenbudget, Streaming Gutscheine, Rabatte auf Tonträger und Merchandise sowie interne Veranstaltungen
- Sei flexibel! – Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 10 mobile Arbeitstage je Monat
- Zeit zum Durchatmen! – 30 Urlaubstage sowie bis zu 10,5 weiteren freien Tagen im Jahr
- Sei mobil! – Vergünstigungen bei der BVG und Job-Rad Leasing
- Wachse mit uns! – Diverse Weiterbildungsangebote
- Achte auf Dich! – Unterstützung durch Coaching-Angebote
#joinuniversalmusic
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.
MUSIC IS UNIVERSAL!
Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, Beeinträchtigungen oder sexueller Orientierung.
Solltest Du hinsichtlich einer Bewerbung unsicher sein, wenn Du Beeinträchtigungen oder besondere Bedürfnisse hast oder Du bspw. nicht 100% der Anforderungen erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, es dennoch zu versuchen!
#YOUatUMG
Junior A&R Manager (all genders) – Artist & Repertoire – Deutsche Grammophon GmbH Arbeitgeber: Universal Music
Die Deutsche Grammophon GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine lange Tradition in der klassischen Musik hat, sondern auch ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Konzertkarten, Streaming-Gutscheinen und einem hybriden Arbeitsansatz, was die Arbeit in Berlin besonders ansprechend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior A&R Manager (all genders) – Artist & Repertoire – Deutsche Grammophon GmbH erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Universal Music.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Universal Music ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Universal Music könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Universal Music beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior A&R Manager (all genders) – Artist & Repertoire – Deutsche Grammophon GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Universal Music:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Universal Music einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal Music vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Universal Music einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Universal Music relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Universal Music einfügt.
