Manager FP&A Central Europe (all genders) – Universal Music Central Europe – Universal Music En[...]

Wir suchen ab sofort einen Manager FP&A Central Europe (alle Geschlechter), der unser Team in der Zentrale in Berlin verstärkt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihre Aufgaben:

• Regelmäßige Überprüfung der finanziellen Ergebnisse von OpCo zur Bewertung der finanziellen Leistung, der Geschäftsaussichten und der Integrität der Finanzberichte.
• Koordination und Unterstützung der Prognose- und Planungsprozesse, einschließlich Top-Down-Planung, Managementbesprechungen, finanziellen Zusammenfassungen und Vorbereitung von Präsentationsmaterialien für Vorstandsdiskussionen.
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung von FP&A-Prozessen, Berichterstattung, Finanzmodellen und Management-Dashboards, einschließlich der Implementierung von Automatisierungs- und Business-Intelligence-Lösungen in der CE-Region.
• Durchführung und Analyse von finanziellen Benchmarking-Analysen über verschiedene Regionen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung und Entscheidungsfindung des Managements.
• Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen, um Trends, Wachstumsfaktoren und Entwicklungen in den Bereichen Musik, Unterhaltung und Technologie zu verstehen.
• Unterstützung und Koordination der Entwicklung und Umsetzung strategischer Geschäftsinitiativen in den CE-Märkten (z.B. D2C-Geschäft).

Wir suchen Kandidaten, die:

• Über einen starken akademischen Hintergrund in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich verfügen; Sie haben einen Bachelor-Abschluss und idealerweise einen Master-Abschluss mit überdurchschnittlichen Ergebnissen.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in strategischer Finanzplanung, FP&A, Unternehmensfinanzierung, Managementberatung (Fokus auf Unternehmensfinanzierung/Strategie) oder einer ähnlichen analytischen Finanzrolle in einem internationalen und funktionsübergreifenden Umfeld mitbringen.
• Über überlegene Fähigkeiten in der Finanzanalyse, der Bewertung der Unternehmensleistung und der Problemlösung verfügen und diese effektiv in einem schnelllebigen Umfeld mit mehreren Aufgaben anwenden können.
• Starkes Wissen in der Finanzbuchhaltung und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse haben, die es Ihnen ermöglichen, Finanzberichte, KPIs und wichtige Geschäftstreiber zu bewerten und Ihre Ergebnisse klar, strukturiert und wirkungsvoll zu kommunizieren.
• Erfahrung in der Erstellung von Managementpräsentationen und Entscheidungsunterlagen für Führungskräfte haben und komplexe Analysen in umsetzbare Empfehlungen übersetzen können.
• Ein starkes Interesse daran haben, KI-basierte Tools, Automatisierungslösungen und Technologien zur Geschäftsanalyse zu nutzen, um Arbeitsabläufe, Berichterstattung und Entscheidungsprozesse zu verbessern.
• Erfahrung mit modernen FP&A-, Business-Intelligence- und Automatisierungstools (z.B. Power BI, Power Automate) haben und motiviert sind, Ihr technisches Know-how kontinuierlich zu erweitern.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (C1+/C2) besitzen, mit Vertrauen in die Kommunikation und Präsentation vor internationalen Stakeholdern.

Ihre Persönlichkeit zählt:

• Sie kombinieren analytisches Denken mit gesundem Geschäftssinn, was sich in Ihrer datengestützten Entscheidungsfindung und Ihren Empfehlungen widerspiegelt.
• Sie haben ein starkes Interesse an Musik, Medien, Technologie oder anderen kreativen Branchen; vorherige Erfahrungen in diesen Bereichen sind von Vorteil.
• Sie haben ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und strukturiert zu präsentieren.
• Sie gedeihen in schnelllebigen und dynamischen Umgebungen und managen effektiv mehrere Arbeitsströme, Stakeholder und Fristen gleichzeitig.
• Sie sind kommunikativ, ein starker Teamplayer und in der Lage, Beziehungen effektiv über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen – einschließlich internationaler Führungskräfte.
• Sie fühlen sich wohl und sicher dabei, Verantwortung in einem internationalen, vielfältigen und kreativen Umfeld zu übernehmen und Projekte, Zeitpläne und strategische Initiativen proaktiv voranzutreiben.
• Sie sind innovationsfreudig und begeistert davon, bestehende Arbeitsweisen durch KI, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung herauszufordern.
• Sie genießen Verantwortung und sind bestrebt, mit einer hohen Neugier, Resilienz und Motivation zum Wachstum zu Universal Music beizutragen.

Unsere Werte, unser Kompass, unsere Kultur:

• Kreativität – Heimat für Künstler, Innovatoren und Unternehmer.
• Verbindung – Wir sind EIN Team.
• Leidenschaft – Musik ist unsere erste Liebe.
• Verantwortung – Es liegt an uns.
• Vielfalt – Musik ist universell.
• Faktualität – Geleitet von Kopf UND Herz.

Unsere Vorteile – denn Sie sind uns wichtig:

• Fühlen Sie die Musik! – Dank eines Budgets für Konzertkarten, Gutscheinen für Streaming-Dienste, Mitarbeiterrabatten auf physische Musik- und Merchandise-Produkte sowie verschiedenen internen Veranstaltungen.
• Genießen Sie Flexibilität! – Dank unseres hybriden Arbeitsmodells profitieren Sie von hoher Flexibilität und Raum für Zusammenarbeit und Interaktionen in unserer Zentrale in Berlin.
• Zeit zum Entspannen! – Sie sind mehr als nur Ihr Job, profitieren Sie von 30 Urlaubstagen plus festen Unternehmensschließungstagen.
• Immer auf dem richtigen Weg! - Bewegen Sie sich nachhaltig durch die Hauptstadt dank spezieller Tarife für BVG-Tickets (Öffentlicher Nahverkehr) und unserem Jobrad-Leasing-Angebot.
• Entwickeln Sie sich weiter! - Wir bieten berufliche Entwicklung durch verschiedene Workshops und Kurse.
• Selbstfürsorge zählt! – Wir fördern und unterstützen die psychische Gesundheit mit unserem Mitarbeiterhilfeprogramm für alle Herausforderungen im Leben (beruflich und privat); wir bieten vertrauliche Beratung und Coaching durch einen externen Anbieter.

Musik ist universell!

Als großes und global tätiges Unternehmen fördert Universal Music Vielfalt und lehnt Diskriminierung ab. Wir streben danach, die Vielfalt, die durch unsere Künstler in ihrer Musik und Individualität repräsentiert wird, in unseren Teams widerzuspiegeln. Wir verpflichten uns, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und Einzelpersonen zu ermöglichen, sich auszudrücken – unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Aussehen, Herkunft, Glauben, körperlicher/psychischer Fähigkeit oder sexueller Orientierung.

Wenn Sie unsicher sind, ob Sie sich bewerben sollen, weil Sie beispielsweise nicht alle Anforderungen erfüllen, möchten wir Sie ermutigen, es trotzdem zu versuchen!