Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere kreative Social-Media-Kampagnen für Stage+.
- Unternehmen: Deutsche Grammophon, führendes Unternehmen für klassische Musik mit innovativer Streaming-Plattform.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, Konzertkartenbudget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der klassischen Musik auf Social Media.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Digital Marketing und Leidenschaft für Musik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Deutsche Grammophon ist seit über 100 Jahren eines der traditionsreichsten und bedeutendsten Musikunternehmen der Welt: Wir sind der Marktführer für klassische Musik. Zu unseren Künstler:innen zählen Stars wie Anne-Sophie Mutter, Anna Netrebko, Daniel Barenboim und Rolando Villazón sowie vielversprechende Newcomer wie Daniil Trifonov, Alice Sara Ott und Camille Thomas. Weiterhin repräsentieren wir die herausragenden Künstler:innen und Kataloge der Labels Decca, Mercury Classics und ECM. Stage+ ist die globale Streaming-Plattform der Deutschen Grammophon für klassische Musik und hochwertige audiovisuelle Inhalte.
In dieser Rolle verantwortest Du die Planung und Umsetzung von Paid- und Organic-Social-Media-Aktivitäten mit klarem Fokus auf Wachstum, Reichweite und App-Installs für Stage+. Du verbindest datengetriebenes Performance Marketing mit kreativem Content-Ansatz und entwickelst unsere Social-Media-Kanäle als zentralen Wachstumstreiber weiter.
Deine Aufgaben:
- Du planst und steuerst Paid Digital Advertising-Kampagnen mit Fokus auf App Installs und User Acquisition.
- Du setzt Kampagnen eigenständig in Google Ads, DV360, Facebook Ads Manager, TikTok, Amazon und weiteren Tools / Plattformen um.
- Du analysierst Performance-Daten, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und erstellst Reportings sowie Handlungsempfehlungen, auch für die datenbasierte Skalierung.
- Du berätst interne Stakeholder zu Zielgruppen, Plattformen, Timings, Kampagnenzielen und Werbeformaten.
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz auf Instagram und Facebook und treibst den Ausbau unserer TikTok-Kanäle voran.
- Du planst, erstellst und veröffentlichst Content auf unseren Social-Media-Kanälen und verantwortest das tägliche Community-nahe Kanalmanagement.
- Du koordinierst Inhalte und Kampagnen mit Künstler:innen, Venues und Medienpartner:innen und stimmst Formate, Inhalte sowie Veröffentlichungszeitpunkte für Kooperationen ab.
- Du briefst Videoassets an unsere Inhouse Video Editor:innen und stellst eine kanal- und zielgruppengerechte Umsetzung sicher.
- Du steuerst und unterstützt unsere Social-Media-Werkstudent:in im operativen Tagesgeschäft.
- Du arbeitest eng mit Produkt-, Marketing- und Redaktionsteams zusammen und entwickelst die Social-Media- und Kampagnenstrategie von Stage+ kontinuierlich weiter.
Diese fachlichen Anforderungen erfüllst Du:
- Du hast Dein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Musik, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Digital Marketing mit Fokus auf Paid Media / Paid Social Kampagnen, idealerweise mit Schwerpunkt auf App Installs oder User Acquisition.
- Du hast fundierte Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen in gängigen Advertising-Tools wie Meta Ads Manager, Google Ads, DV360 oder TikTok Ads.
- Du hast bereits professionelle Social Media Kanäle selbstständig geführt, idealerweise im Bereich Medien / Entertainment.
- Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen und ein gutes Verständnis für plattformspezifischen Content.
- Du bist sicher im Umgang mit Webanalyse-Tools (z. B. Google Analytics), gängigen Content-Management-Systemen.
- Du bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit Video-Editing-Tools und Social-First-Content-Formaten mit.
- Du hast gute Repertoirekenntnisse im Bereich Klassik und kannst Dich dadurch gut in die User hineinversetzen.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Persönlichkeit ist gefragt:
- Du bist immer an den neusten Trends und Technologien interessiert.
- Du bist kreativ in Deinen Lösungsansätzen; gleichzeitig hinterfragst Du komplexe Sachverhalte analytisch und leitest daraus Maßnahmen ab bzw. entwickelst neue Ideen.
- Du liebst es proaktiv tätig zu werden und bei Herausforderungen auch über den Tellerrand hinauszuschauen.
- Durch Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise behältst Du in stressigen Situationen stets den Überblick.
- Du bist sehr stark in der Kommunikation und kannst Dich gut auf verschiedene Charaktere und Situationen einstellen.
- Du arbeitest gerne selbstständig und doch verlierst Du nicht den Blick für Dein Team.
Unsere Werte, unser Kompass, unsere Kultur:
- Creativity – Home to Artists, Innovators and Entrepreneurs.
- Connection – We are ONE team.
- Passion – Music is our first love.
- Responsibility – It’s up to us.
- Diversity – Music is universal.
- Factuition – Guided by head AND heart.
Unsere Benefits - weil Du uns wichtig bist:
- Spüre die Musik! - Dank eines Konzertkartenbudgets, Streaming Gutscheinen, Rabatte auf Tonträger und Merchandise sowie verschiedenen internen Veranstaltungen.
- Sei flexibel! - Durch unser hybrides Arbeitsmodell bist Du flexibel und findest stets Raum für kreative Kollaboration und Begegnungen.
- Zeit zum Durchatmen! - Du bist mehr als Dein Job - profitiere von 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen festgelegten Betriebsschließungstagen.
- Sei mobil! - Bewege Dich nachhaltig durch die Hauptstadt dank Vergünstigungen bei der BVG (öffentlicher Nahverkehr) und unserem Job-Rad Leasing Angebot.
- Wachse mit uns! - Entwickle Dich durch diverse Weiterbildungsangebote stetig weiter.
- Achte auf Dich! - Erhalte Support für alle Herausforderungen des Lebens – beruflich wie auch privat – durch unternehmensunabhängige Beratungs- und Coaching-Angebote.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Bitte lade dort Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als Dateien hoch und benenne in den Fragefeldern Deinen frühesten Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung.
MUSIC IS UNIVERSAL! Universal Music setzt sich als großes und weltweit tätiges Unternehmen für gelebte Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Wir möchten, dass die Vielfalt, die unsere Künstler:innen durch ihre Musik und Individualität verkörpern, auch in unseren Teams zum Ausdruck kommt. Wir verpflichten uns der Chancengleichheit und geben jeder Person den Raum, sie selbst zu sein und sich zu entfalten - unabhängig von Alter, (sozialem) Geschlecht, Aussehen, Herkunft, Glauben, körperlichen/geistigen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Solltest Du hinsichtlich einer Bewerbung unsicher sein, da Du bspw. nicht 100% der Anforderungen erfüllst, möchten wir Dich ermutigen, es dennoch zu versuchen!
Manager Social Media - Paid & Organic Growth (all genders) – STAGE+ – Deutsche Grammophon GmbH Arbeitgeber: Universal Music
Die Deutsche Grammophon bietet als traditionsreiches Musikunternehmen nicht nur die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit ist Berlin der ideale Standort, um Teil eines innovativen Teams zu werden, das die Zukunft der klassischen Musik gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Social Media - Paid & Organic Growth (all genders) – STAGE+ – Deutsche Grammophon GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Musik- und Marketingbranche. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich ziehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Deutsche Grammophon und deren Projekte. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung ihrer Social-Media-Präsenz beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Musik zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Social Media - Paid & Organic Growth (all genders) – STAGE+ – Deutsche Grammophon GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ im Anschreiben!:Dein Anschreiben ist die erste Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und bring deine Leidenschaft für Musik und Social Media zum Ausdruck!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Digital Marketing und Social Media, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Zeugnisse nicht vergessen!:Lade alle relevanten Zeugnisse hoch, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Studienabschlüsse, Zertifikate oder Arbeitszeugnisse sein. So zeigen wir dir, dass wir deine Fähigkeiten wertschätzen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal Music vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Deutsche Grammophon und ihre Künstler:innen kennenzulernen. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du datengetriebenes Marketing mit kreativem Content verbunden hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Social-Media-Kanäle von Stage+ weiterentwickeln würdest. Überlege dir innovative Ansätze für Content und Kampagnen, die auf die Zielgruppe zugeschnitten sind. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Social-Media-Strategien oder den Zielen für Stage+ sind immer gut!