Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und unterstütze das Wachstum in einem innovativen Startup.
- Unternehmen: Universal Quantum, ein Vorreiter in der Quantencomputing-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Urlaubstage und persönliches Entwicklungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Technologie gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich People Operations oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über Universal Quantum
Wir bauen die nächste Generation von Quantencomputern – Maschinen, die in der Lage sind, Probleme zu lösen, die einst für unmöglich gehalten wurden. Unsere Technologie hat das Potenzial, Branchen von Gesundheitswesen bis Luft- und Raumfahrt, Materialwissenschaften und darüber hinaus zu transformieren. Diese Rolle wird helfen, die Mitarbeitererfahrung und die operativen Grundlagen von UQ zu gestalten, während wir global skalieren.
Was Sie erreichen werden:
- Aufbau skalierbarer globaler People Operations Grundlagen
- Eigentum und Verbesserung der Kernprozesse im Bereich People Operations über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, von der Einarbeitung und Verträgen bis hin zu HRIS und Teamunterstützung
- Unterstützung von Einarbeitungsprozessen, die neuen Mitarbeitern helfen, sich von Tag eins willkommen, verbunden und erfolgreich zu fühlen
- Eigentum und Verbesserung von Personalsystemen und Workflows, einschließlich HiBob-Administration, Berichterstattung und Compliance
- Sicherstellung, dass Mitarbeiterdokumentation, Richtlinien und operative Prozesse organisiert und skalierbar sind, während wir international wachsen
- Leitung der HR-Operationen und Compliance in Deutschland
- Pragmatischer, kommerzieller Ansatz zur Compliance, der durchdachtes Risikomanagement mit dem Tempo und den Realitäten eines wachsenden Startups in Einklang bringt
- Unterstützung der Gehaltsabrechnung, der Leistungen und der Zeiterfassungsprozesse in Zusammenarbeit mit externen Anbietern
- Sicherstellung, dass unsere People-Praktiken mit dem lokalen Arbeitsrecht und den besten Praktiken übereinstimmen
- Vertrauenswürdiger und zugänglicher Partner für unser Team in Deutschland, Aufbau starker Beziehungen und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bei der Bewältigung von Herausforderungen
- Enger Kontakt zu Änderungen in den deutschen Arbeitsvorschriften und kontinuierliche Verbesserung unserer Betriebsabläufe
- Gestaltung und Stärkung unserer Kultur
- Skalierung und Vereinheitlichung der Kultur über globale Teams und Standorte hinweg
- Initiativen zur Kulturförderung, soziale Veranstaltungen und Engagement-Aktivitäten, die Menschen zusammenbringen und die Verbindung über UQ stärken
- Partnerschaft mit Führungskräften zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung, Lerninitiativen und Team-Effektivität
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen über UQ und Beitrag zu einer Umgebung, in der sich Menschen unterstützt, herausgefordert und befähigt fühlen, ihre beste Arbeit zu leisten
- Blühen in einem schnelllebigen Startup-Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Lösung von Problemen und Verbesserung der Teamarbeit und -skalierung
- Ausgewogenheit zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzung
- Struktur, gesundes Urteilsvermögen und einen ruhigen, pragmatischen Ansatz in unklaren oder sich schnell ändernden Situationen einbringen
Anforderungen
Die 3 wichtigsten Attribute, die wir zur Vergleichung von Kandidaten verwenden werden:
- Vertrauenswürdiger Operator mit starkem Urteilsvermögen: Sie bauen schnell Vertrauen zu Mitarbeitern und Führungskräften auf.
- Praktischer Builder, der in Startup-Umgebungen gedeiht: Sie genießen es, Struktur zu schaffen, wo wenig existiert.
- Kulturgestalter, der Menschen zusammenbringt: Sie kümmern sich um die Schaffung einer Umgebung, in der sich Menschen verbunden und unterstützt fühlen.
Must-Have-Fähigkeiten:
- 4+ Jahre Erfahrung in People Operations, HR Business Partnering, People Partner oder HR Generalist-Rollen
- Komfortable Arbeit in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht, HR-Compliance und operative HR-Praktiken
- Erfahrung in der Unterstützung internationaler oder globaler Teams
- Praktische Erfahrung im Management von HR-Operationen
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und Stakeholder-Management
- Erfahrung mit HRIS-Plattformen
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Details
Nice-to-Have-Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Unterstützung von Gehaltsabrechnungen und Leistungsadministration in Deutschland
- Erfahrung im Aufbau oder in der Verbesserung globaler Einarbeitungs- und Mitarbeitererfahrungsprogramme
- Erfahrung in tiefen Technologien, wissenschaftlichen oder ingenieurgeführten Organisationen
- Kenntnisse über globale Beschäftigungspraktiken und Gesetze über Deutschland hinaus
- Erfahrung in der Partnerschaft mit Führungsteams während Phasen des schnellen organisatorischen Wachstums
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Bedeutende Beteiligung am Eigenkapital
- Flexibles Urlaubsangebot (mindestens 28 Tage)
- Jobticket / Deutschlandticket
- Direkte Versicherungsrente mit 50% Arbeitgeberbeiträgen
- Gruppenlebensversicherung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- 2.000 Euro jährliches persönliches Entwicklungsbudget
- Umzugskostenpauschale
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein
Bei Universal Quantum sind wir leidenschaftlich daran interessiert, mit und für alle Arten von Köpfen zu arbeiten. Wir haben eine Reihe von formellen Verpflichtungen eingegangen, um uns sowohl gegenüber unserem Team als auch unseren Kollegen verantwortlich zu halten.
People Operations Partner, Germany Arbeitgeber: Universal Quantum
Universal Quantum ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Startup-Umfeld innovative Lösungen im Bereich Quantencomputing entwickelt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, unterstützenden Unternehmenskultur bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. In Deutschland profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Urlaubskontingent und einem engagierten Team, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Operations Partner, Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Universal Quantum sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Universal Quantum recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Wenn du während des Gesprächs echt bist und deine Begeisterung für People Operations und die Mission von Universal Quantum teilst, bleibst du im Gedächtnis der Interviewer.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Partner, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Kultur passen.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Jobs dich auf diese Rolle vorbereitet haben und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal Quantum vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Universal Quantum und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich People Operations unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Universal Quantum sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt und die Kultur mitgestalten kann.
