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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterrichte eine Gruppe von Inhaftierten in der Gebäudereinigung.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Stiftung mit sozialem Engagement in Berlin und Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger und Ausbildereignungsprüfung AEVO.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Universal-Stiftung Helmut Ziegner ist eine seit 68 Jahren in Berlin und Brandenburg wirkende gemeinnützige Einrichtung der freien Wohlfahrtspflege, die es sich zum Ziel gesetzt hat, bei der Bewältigung sozialer Probleme mitzuwirken und sich aller damit verbundenen Aufgaben anzunehmen. Zur Erfüllung unseres Stiftungszwecks betreiben wir in verschiedenen Justizvollzugsanstalten Werkstätten und Kurse zur beruflichen und schulischen Qualifikation.
In der JVA Heidering (Ernst-Stargardt-Allee 1, 14979 Großbeeren) führt die Universal-Stiftung Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch, die Kompetenzen von inhaftierten Menschen zu fördern. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine/-n Gebäudereiniger Anleiter/Ausbilder (m/w/d) möglichst mit AEVO.
Als Ausbilder für Gebäudereiniger sind Sie mit Ihrem Team zuständig für die modulare Qualifizierung einer Gruppe Inhaftierter. Sie unterweisen die Teilnehmer in einer modularen Qualifizierungsmaßnahme im Berufsfeld Gebäudereinigung. Hierfür stehen in diesem Bereich eine Lehrwerkstatt sowie Flächen für die Unterhaltsreinigung zur Verfügung.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger und besitzen die Ausbildereignungsprüfung AEVO (diese kann ggf. bezuschusst nachgeholt werden) oder sind Meister im Gebäudereiniger-Handwerk. Sie besitzen eine gut ausgeprägte soziale Kompetenz. Sie haben Durchsetzungsvermögen und eine eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise. Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der Ausbildung.
Geregelte Arbeitszeiten (Mo. – Fr.). Kein Notdienst, keine Einsätze an Wochenenden oder Feiertagen, keine Abend- oder Nachteinsätze. Arbeiten in einem multiprofessionellen Team (Unterstützung durch SozialpädagogIn und StützlehrerIn). Eine Tätigkeit im Umfang von 39 Wochenstunden außerhalb der Wirtschaft. Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuzahlung. 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei.
Gebäudereiniger Anleiter/Ausbilder (m/w/d) möglichst mit AEVO Arbeitgeber: Universal-Stiftung Helmut Ziegner
Kontaktperson:
Universal-Stiftung Helmut Ziegner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebäudereiniger Anleiter/Ausbilder (m/w/d) möglichst mit AEVO
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine sozialen Kompetenzen! In der Rolle als Ausbilder ist es wichtig, empathisch und durchsetzungsfähig zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen – das ist ein großer Pluspunkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebäudereiniger Anleiter/Ausbilder (m/w/d) möglichst mit AEVO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Gebäudereiniger Anleiter/Ausbilder interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und die AEVO-Prüfung klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Zeig uns deine Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Sprache. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Stiftung Helmut Ziegner vorbereitest
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universal-Stiftung Helmut Ziegner verschaffen. Informiere dich über ihre Ziele, Projekte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie sich in der sozialen Arbeit auseinandersetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Gruppen gearbeitet hast, insbesondere in der Ausbildung oder Anleitung von anderen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Ausbildungsinhalten oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Inhaftierten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Rolle machst.
✨Präsentiere deine Ausbildung
Da eine abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger und die AEVO wichtig sind, solltest du diese Qualifikationen im Gespräch klar hervorheben. Erkläre, wie deine Ausbildung und Erfahrungen dich auf die Rolle des Anleiters vorbereiten und welche Methoden du in der Ausbildung einsetzen würdest.