Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterrichte Inhaftierte in der Gebäudereinigung.
- Unternehmen: Gemeinnützige Stiftung mit sozialem Fokus in Berlin und Brandenburg.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team ohne Wochenend- oder Nachtschichten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger und AEVO oder Meister.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Universal-Stiftung Helmut Ziegner ist eine seit 68 Jahren in Berlin und Brandenburg wirkende gemeinnützige Einrichtung der freien Wohlfahrtspflege, die es sich zum Ziel gesetzt hat, bei der Bewältigung sozialer Probleme mitzuwirken und sich aller damit verbundenen Aufgaben anzunehmen. Zur Erfüllung unseres Stiftungszwecks betreiben wir in verschiedenen Justizvollzugsanstalten Werkstätten und Kurse zur beruflichen und schulischen Qualifikation. In der JVA Heidering (Ernst-Stargardt-Allee 1, 14979 Großbeeren) führt die Universal-Stiftung Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch, die Kompetenzen von inhaftierten Menschen zu fördern.
Als Ausbilder für Gebäudereiniger sind Sie mit Ihrem Team zuständig für die modulare Qualifizierung einer Gruppe Inhaftierter.
Aufgaben- Sie unterweisen die Teilnehmer in einer modularen Qualifizierungsmaßnahme im Berufsfeld Gebäudereinigung. Hierfür stehen in diesem Bereich eine Lehrwerkstatt sowie Flächen für die Unterhaltsreinigung zur Verfügung.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger und besitzen die Ausbildereignungsprüfung AEVO (diese kann ggf. bezuschusst nachgeholt werden) oder sind Meister im Gebäudereiniger-Handwerk.
- Sie besitzen eine gut ausgeprägte soziale Kompetenz.
- Sie haben Durchsetzungsvermögen und eine eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise.
- Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der Ausbildung.
- Geregelte Arbeitszeiten (Mo. – Fr.). Kein Notdienst, keine Einsätze an Wochenenden oder Feiertagen, keine Abend- oder Nachteinsätze.
- Arbeiten in einem multiprofessionellen Team (Unterstützung durch SozialpädagogIn und StützlehrerIn).
- Eine Tätigkeit im Umfang von 39 Wochenstunden außerhalb der Wirtschaft.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuzahlung.
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei.
Gebäudereiniger Anleiter/Ausbilder (m/w/d) möglichst mit AEVO- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Universal-Stiftung Helmut Ziegner
Die Universal-Stiftung Helmut Ziegner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur geregelte Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem unterstützenden, multiprofessionellen Team zu arbeiten. Mit einer klaren Ausrichtung auf soziale Verantwortung und der Förderung von inhaftierten Menschen, bietet die Stiftung zudem attraktive Mitarbeiterbenefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub, was die Position des Gebäudereiniger Anleiters/Ausbilders besonders bedeutungsvoll und erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Universal-Stiftung Helmut Ziegner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebäudereiniger Anleiter/Ausbilder (m/w/d) möglichst mit AEVO- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gebäudereinigung! Erkläre im Gespräch, warum dir die Ausbildung und die Arbeit mit Menschen wichtig sind. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebäudereiniger Anleiter/Ausbilder (m/w/d) möglichst mit AEVO- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Gebäudereiniger Anleiter/Ausbilder zu verdeutlichen. Wir wollen wissen, warum du zu uns passt!
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung zum Gebäudereiniger und die AEVO-Prüfung klar hervorhebst. Wenn du bereits Erfahrung in der Ausbildung hast, lass uns das nicht entgehen – das ist ein großer Pluspunkt für uns!
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das hilft uns, deine Bewerbung sicher und datenschutzkonform zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Stiftung Helmut Ziegner vorbereitet
✨Informiere dich über die Universal-Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Universal-Stiftung Helmut Ziegner verschaffen. Informiere dich über ihre Ziele, Projekte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie sich in der Arbeit mit Inhaftierten auseinandersetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine soziale Kompetenz vor
Da die Stelle eine gut ausgeprägte soziale Kompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, insbesondere in herausfordernden Umgebungen.
✨Verstehe die Rolle des Ausbilders
Mach dir klar, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten ein Ausbilder für Gebäudereiniger hat. Überlege dir, wie du die Teilnehmer motivieren und unterstützen kannst, um ihre Qualifikationen zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren.
