Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Gebäudemanagement und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Du-Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Infrastruktur und Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Architektur oder Technik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Alles, was du über diese Stelle wissen musst.
Arbeitsverhältnis: Festanstellung ab August 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Bern und Interlaken
Das erwartet Dich:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Aufträgen und Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen
- Akquisition von Aufträgen sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der 6-7 Mitarbeitenden (Standortübergreifendes Team)
- Betreuung und Weiterentwicklung von langjährigen Kundenbeziehungen
- Erstellung von Fachberichten, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Anspruchsgruppen
- Erstellung eines gesunden Arbeitsklimas sowie die Berücksichtigung sozialer Aspekte in der Teamdynamik
- Projekt- und Mandatsmanagement
- Zusammenstellung und Führung von internen und externen Projektteams
- Planen von Gebäudeanalysen und Erarbeitung strategischer Unterhaltsplanungen
- Gesamtprojektleiter/in Vorstudien sowie Strategie und Entwicklung
- Organisation, Leitung und Protokollierung von Sitzungen sowie Sicherstellung des Informationsflusses
- Verantwortung für Ausschreibungen, Offerten und Verträge
- Koordination und Überwachung aller Projektbeteiligten sowie Zusammenarbeit mit Behörden
- Controlling und Steuerung
- Terminplanung, Überwachung und frühzeitige Erkennung von Abweichungen
- Budgetverantwortung sowie Kostenplanung und Kontrolle
- Durchführung von Angebotsverhandlungen und Kontrolle externer Leistungen
- Sicherstellung eines umfassenden Qualitätsmanagements unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs gemäss Zielvorgaben der Geschäftsleitung
- Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse und Standards
- Sicherstellung des Fachwissens im Team
- Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Weiterentwicklungen zusammen mit der restlichen Bereichs- und Geschäftsleitung (Marketing- und Akquisestrategie, Organisationsentwicklung, Führungskultur etc.)
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Architektur, Bau oder Technik (z.B. Architekt:in, Bauleiter:in, Techniker:in) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung im Immobilienbereich
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der Gebäudesanierung oder im Projektmanagement
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Das bieten wir Dir:
- Eingespieltes Team mit offener Du-Kultur
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Jahresarbeitszeitmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Sechs Wochen Ferien, ab 50 Jahren sieben Wochen (inkl. 1 Woche durch Vorholzeit)
- Unterstützung von Weiterbildungen (bis zu 100% Kostenübernahme)
- Moderne IT-Infrastruktur und ergonomischer Arbeitsplatz
- Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tage pro Woche)
- BVG-Leistungen mit Wahlplänen
- Gratifikation bei erfolgreichem Geschäftsjahr
Bereichsleiter:in Gebäudeanalyse & Erhaltungsplanung (80-100%) Arbeitgeber: Universalag
Als Bereichsleiter:in für Gebäudeanalyse und Erhaltungsplanung in Bern und Interlaken erwartet dich ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem eingespielten Team mit offener Du-Kultur. Wir bieten dir nicht nur einen großen Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, das auf deine Bedürfnisse abgestimmt ist. Mit sechs Wochen Urlaub und der Option auf Home-Office bis zu zwei Tagen pro Woche fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen deine persönliche sowie berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in Gebäudeanalyse & Erhaltungsplanung (80-100%) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Universalag ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Universalag auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Universalag bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Universalag nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Universalag auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Gebäudeanalyse & Erhaltungsplanung (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Universalag anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Bereichsleiter:in Gebäudeanalyse & Erhaltungsplanung (80-100%) bei Universalag zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Universalag erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Universalag aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universalag vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
