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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Gruppenanleitungen für Auszubildende in der Kinderonkologie.
- Arbeitgeber: Führende Universitätsklinik in Deutschland mit einem interdisziplinären Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teilzeitkräfte sind willkommen, keine Bewerbungsfrist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
TV-L 38,5 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L
Ihre Vorteile
- Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
- Attraktive Vergütung: Durchleistungsbezogene Zulagen, Prämien, Betriebsrentenzuschüsse und Jahressonderzahlung.
- Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
- Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
- Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
Ihre Aufgaben
- Planung, Durchführung und Evaluation von Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben
- Beratung und Unterstützung von Auszubildenden
- Unterstützung bei Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen der praktischen Ausbildung
- Teilnahme an Treffen von Praxisanleitenden
- Durchführung von praktischen Examen im Vertretungsfall
- Teilnahme an Veranstaltungen zur Lernortkooperation
Ihr Profil
- Abgeschlossene Pflegeausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie ist wünschenswert bzw. die Teilnahme an der Fachweiterbildung Onkologische Pflege wird erwartet
- Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiterin/Praxisanleiter
- Fachkenntnisse zum Pflegeberufsgesetz sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick
- Freude an der Arbeit mit unseren Lernenden
- Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Organisationskompetenz, Engagement, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein
- Wünschenswert: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Berufspädagogik oder Bereitschaft dieses aufzunehmen
Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!
Kontakt
Isabelle Gelhausen
Universitätsklinikum Köln AöR
Geschäftsbereich Personal
Kerpener Str. 625
50937 Köln
Bewerbungsfrist: keine Frist
Job-ID: epsw8ha7
Ihre Zukunft in der Pflege
Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.
Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Kinderonkologische Station und Tagesklinik Arbeitgeber: Universit
Kontaktperson:
Universit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Kinderonkologische Station und Tagesklinik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Klinik verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und in der Onkologie! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Klinik und deren Werten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Kinderonkologische Station und Tagesklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Praxisanleiter/in zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universit vorbereitest
✨Informiere dich über die Kinderonkologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen in der Kinderonkologie verschaffen. Informiere dich über relevante Themen, Behandlungsmethoden und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein pädagogisches Geschick zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiter/in zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Klinik.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist in dieser Position eine große Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.