Hör-Implantat-Techniker/ Hör-Implantat-Technikerin (m/w/d) HNO Sächsisches Cochlear Implant Centrum

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen - werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Die Stelle ist zum 01.10.2026 in Teilzeitbeschäftigung mit 26 bis 34 Wochenstunden für 24 Monate befristet zu besetzen. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in dieEntgeltgruppe U10 möglich.

Die Klinik und Poliklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde am Universitätsklinikum Dresden ist eine der führenden Kliniken bei der Versorgung mit implantierbaren Hörsystemen in den östlichen Bundesländern. Das an die HNO-Klinik angebundene Sächsische Cochlear Implant Center (SCIC) zählt zu einem der größten CI- Zentren in der Bundesrepublik Deutschland. Hier werden Patient*innen betreut, die aufgrund einer hochgradigen Schwerhörigkeit mit einem implantierbaren Hörsystem versorgt werden. Grundlage ist eine integrierte Versorgung von schwerhörigen Patient*innen von der Voruntersuchung, über die Implantation bis zur Rehabilitation und Nachsorge durch ein interdisziplinäres Team.

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Anpassung und Programmierung von Cochlea-Implantaten und weiteren implantierbaren Hörsystemen für Erwachsene und Kinder
• Technische und persönliche Beratung von Patient*innen rund um Hörimplantate, Zubehör und Versorgungskonzepte
• Durchführung und Auswertung intraoperativer Messungen zur optimalen Implantatversorgung
• Erhebung, Analyse und Dokumentation audiologischer Daten als Grundlage für eine zielgerichtete Versorgung
• Aktive Mitwirkung an innovativen Forschungsprojekten sowie in Lehre und fachlicher Weiterentwicklung
• Abschluss als Hörgeräteakustiker*in oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Elektrotechnik, Medizintechnik, Physik o.ä.) mit Erfahrung in der audiologischen Funktionsdiagnostik oder entsprechende spezifische Qualifikation im Bereich der Hörgeräteakustik oder vergleichbare fachspezifische Ausbildung
• Expertise in der Betreuung hörgeschädigter Patient*innen, Erfahrung im Bereich der CI-Versorgung
• Fachkenntnisse in der Messtechnik
• Kenntnisse in Akustik, Audiologie und Hörsystemanpassung sind von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freundlichkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Serviceorientierung, Belastbarkeit sowie sicherer Umgang mit Kindern und Erwachsenen

Unser Angebot:

• Vergütung:nach Haustarifvertrag in derEntgeltgruppe U10 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub:30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung:Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit:Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile:Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen:Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach deraktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung:Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge:Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr:Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile:Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.