Ausschreibungs-ID: ZE-0084-MCDCI-geschäfts-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 08.11.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung: 31.12.2028
Umfang: Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Marburg Center for Digital Culture and Infrastructure (MCDCI) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2028 eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Geschäftsführer*in
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- Koordination des interdisizplinären Masterstudiengangs Cultural Data Studies inkl. Lehrplanung und Studienberatung
- Beratung von Forschenden des MCDCI zum Einsatz digitaler Technologien und disziplinären Datenmanagement
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Drittmittelanträgen
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Zentrums
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)
- umfassende Kenntnisse im Bereich der Digital Humanities und / oder im Forschungsdatenmanagement
- von Vorteil sind Erfahrungen in Verbundprojekten und koordinierenden Tätigkeiten
- von Vorteil ist eine mehrjährige Berufserfahrung in wissenschaftlichen Einrichtungen
Wir bieten:
- eine interessante Tätigkeit an der Schnittstelle von Kulturerbe, Wissenschaft und Öffentlichkeit
- die Möglichkeit, den Aufbau eines hessischen Kulturgutportals maßgeblich mitzugestalten
- ein weites Netzwerk aus verschiedenen Akteuren aus Gedächtniseinrichtungen
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
Kontakt für weitere Informationen
Prof. Dr. Malte Hagener
+49 6421-28 24991
hagener@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauenunterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundlicheHochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer*in in Marburg Arbeitgeber: Universit
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus bietet Ihnen als Pflegefachkraft im Bereich Hämatologie/Onkologie eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Exzellenz in der Patientenversorgung und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamgeist und Gesundheit, sind Sie Teil einer innovativen Gemeinschaft, die sich für die Spitzenmedizin von morgen engagiert. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie von einem unterstützenden Familienbüro, das Ihnen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie hilft.
