Psychologe/Psychologin (m/w/d) im Kinderschutzhaus

Psychologe/Psychologin (m/w/d) im Kinderschutzhaus

Dresden Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Universit

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder, die Gewalt erfahren haben, mit psychologischer Diagnostik und Intervention.
  • Unternehmen: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus – Teil der Dresdner Hochschulmedizin.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Transparenz und gemeinsame Erfolge.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern in Not.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der kindzentrierten Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet. Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Im Kinderschutzhaus Dresden bedürfen Kinder, die Opfer von Gewalt und/oder Missbrauch geworden sind bzw. Zeugen dieser waren, einer unmittelbaren Unterstützung. Hier bedarf es eines ganzheitlichen Handlungskonzeptes. Dies greift das Konzept eines Kinderschutzhauses auf. In Dresden eröffnet ein solches Kinderschutzhaus am Uniklinikum Carl Gustav Carus Dresden an der Technischen Universität Dresden. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung mit 24 Wochenstunden für 18 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U13 möglich.

Ihre Aufgaben:

  • Präventiv-begleitende Unterstützung bei der Bewältigung der Belastungen infolge von körperlicher und/oder sexualisierter Gewalt
  • Psychologische Diagnostik und psychologische Intervention
  • Austausch im Netzwerk und mit Kooperationsbeteiligten, u. a. in der Medizin, Justiz, Polizei und in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Kooperation und Möglichkeit zur Arbeit mit Fachkräften anderer Kinderschutzhäuser sowie die Zusammenarbeit mit einer interdisziplinären Kinderschutzgruppe des Universitäts Kinder-Frauenzentrums
  • Diagnostik und psychologische/psychotherapeutische Betreuung von Kindern und Jugendlichen im ambulanten Setting, insbesondere mit Fokus auf akuter Krisenintervention und Prävention von Traumafolgestörungen
  • Teilnahme an Teambesprechungen, Intervision und Supervision
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium M. Sc. Psychologie oder Diplompsychologie
  • Abgeschlossene oder fortgeschrittene Ausbildung zum/zur Psychotherapeut*in wünschenswert
  • Zusatzqualifikation im Bereich des Kinderschutzes, z. B. im Bereich Kinderschutz in der Medizin, Traumapädagogik und Traumatherapie wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in psychologischer Diagnostik- und Therapieplanung, Dokumentation und Berichterstattung, u. a. auch für Polizei und Justiz
  • Kreative Mitwirkung in einem multiprofessionellen Team sowie die selbständige, strukturierte Arbeitsweise in der Betreuung psychisch belasteter Kinder und Jugendlicher, insbesondere in Kinderschutzfragestellungen
  • Belastungsfähigkeit, hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verständnis und Empathie sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in den fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der kindzentrierten psychologischen Beratung/Psychotherapie

Unser Angebot:

  • Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge.
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Psychologe/Psychologin (m/w/d) im Kinderschutzhaus Arbeitgeber: Universit

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychologen im Kinderschutzhaus, wo Sie aktiv zur Unterstützung von Kindern in Krisensituationen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, Teamgeist und einer transparenten Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Spitzenmedizin von morgen einsetzt und dabei stets das Wohl der Patienten im Blick hat.

Universit

Kontaktdaten:

Universit Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe/Psychologin (m/w/d) im Kinderschutzhaus erhalten könnten

Netzwerken in der Psychologie

Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!

Praktika und Informationen an Universitäten

Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!

Direkt bei Firmen bewerben

Wenn du eine befristete Stelle bei Universit im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe/Psychologin (m/w/d) im Kinderschutzhaus mit Bravour zu bestehen

Psychologische Diagnostik
Psychotherapeutische Intervention
Krisenintervention
Prävention von Traumafolgestörungen
Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Dokumentation und Berichterstattung
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universit besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!

Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.

Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!

Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universit konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universit zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universit vorbereitet

Bewusstsein für psychologische Tests

Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.

Praktische Erfahrungen betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.

Psychologisches Wissen für den Praxisbezug

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universit angewendet werden könnten.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.