Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der neurologischen Frührehabilitation und entwickle innovative Therapiekonzepte.
- Unternehmen: UKM Marienhospital Steinfurt – ein familienbewusstes Unternehmen mit erstklassiger Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der neurologischen Rehabilitation und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, erste Leitungserfahrung und Interesse an Neurologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Befristet auf 1 Jahr | Start: 01.08.2026 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung in Anlehnung an die AVR-C
Komm zu uns ins UKM Marienhospital! Bei uns arbeiten wir fachübergreifend für ein gemeinsames Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung für Menschen aus der Region. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären und gemeinsamen Miteinander.
Du möchtest Dich mit uns für Menschen einsetzen? Dann freuen wir uns auf Deine fachkompetente Mitarbeit in der Neurologischen Frührehabilitation Phase B am UKM Marienhospital.
Dein Profil:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Pflege
- Erste Leitungserfahrung
- Abgeschlossene Weiterbildung als Leitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Bereitschaft für Weiterbildungen im Bereich der Neurologischen Frührehabilitation
- Interesse an einem spannenden und hochprofessionellen Bereich
- Lust auf die Mitentwicklung unserer Neurologischen Frührehabilitation
- Erfahrungen im Bereich Neurologie
- Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Einsatzfreude, Bereitschaft zur Teamarbeit und großes Engagement
Wir bieten:
- Die Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation
- Vergütung nach AVR-C (in Anlehnung), Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
- Kollegiales Miteinander in einem motivierten und engagierten Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
- Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Stellen der Dienstkleidung und kostenlose Parkplätze
- Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine
Rückfragen an: Jennifer Hues, Pflegedienstleitung, T 02552 79-4324
Jetzt bewerben über unser Karriereportal.
Chancengleichheit: Die UKM Marienhospital GmbH unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Hinweise: Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Vergütung nach AVR-C. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Erfahrungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung der Berufserfahrung.
Teamleitung (gn*) Neurologische Frührehabilitation Phase B Arbeitgeber: Universit
Das UKM Marienhospital Steinfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine erstklassige Gesundheitsversorgung in einem familiären und kollegialen Umfeld bietet. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung nach AVR-C sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und betrieblichen Altersvorsorge, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier hast Du die Chance, in einem motivierten Team an der Neurologischen Frührehabilitation Phase B mitzuwirken und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit der Menschen in der Region zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (gn*) Neurologische Frührehabilitation Phase B erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Universit zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Universit unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Universit einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Universit im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (gn*) Neurologische Frührehabilitation Phase B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Universit!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Universit, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Universit zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Universit arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universit vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Universit am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Universit ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
