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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung neuropsychologischer Diagnostik und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Akademisches Umfeld mit Fokus auf Neuropsychologie.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitgestaltung der Abteilungsentwicklung.
- Andere Informationen: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und klinischer Arbeit mit Erwachsenen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neuropsychologie und arbeite mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachtitel in Neuropsychologie oder fortgeschrittene Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Neuropsychologische Diagnostik von ambulanten PatientInnen im Erwachsenenalter mit dem Schwerpunkt neurodegenerativer Erkrankungen.
Bearbeitung eines breiten Spektrums von Fragestellungen im interdisziplinären Team (Alterspsychiatrie, Geriatrie, Neurologie, Neuropsychologie).
Interdisziplinärer Radiologie-Rapport zur Diskussion bildgebender Befunde, interdisziplinäre Diagnosestellung und Formulierung von Therapieempfehlungen.
Rückmeldung der Untersuchungsergebnisse und Therapieempfehlungen an PatientInnen und Angehörige im Rahmen von Diagnosegesprächen.
Eigenverantwortliches Abfassen differenzierter neuropsychologischer Untersuchungsberichte.
Kontakte mit zuweisenden Fachpersonen sowie involvierten Institutionen aus medizinischen und psychosozialen Bereichen pflegen.
Was wir bieten:
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der neuropsychologischen Diagnostik bei Menschen im Erwachsenenalter.
- Akademisches Umfeld mit der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
- Möglichkeit zur Supervision von Assistenz-Neuropsychologinnen und -Neuropsychologen.
- Fächerübergreifendes Fortbildungsangebot.
- Möglichkeit, die Entwicklung der Abteilung durch eigene Ideen mitzugestalten.
Anforderungen:
- Fachtitel in Neuropsychologie (FSP oder EAN) oder in sehr fortgeschrittener Ausbildung.
- Fundierte, fortgeschrittene Kenntnisse in neuropsychologischer Diagnostik bei Menschen im Erwachsenenalter, insbesondere bei neurodegenerativen Erkrankungen.
- Selbstständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
- Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und Interesse an der klinischen Arbeit mit Erwachsenen, die unter Hirnleistungsstörungen leiden.
- Verständnis der schweizerdeutschen Sprache und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Fortgeschrittene Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
FachpsychologIn für Neuropsychologie FSP / eidg. anerkannte/r NeuropsychologIn EAN 60-100% Arbeitgeber: Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER
Kontaktperson:
Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FachpsychologIn für Neuropsychologie FSP / eidg. anerkannte/r NeuropsychologIn EAN 60-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Neuropsychologie zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und interdisziplinär arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und alle Informationen zu den offenen Stellen zu finden. So bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FachpsychologIn für Neuropsychologie FSP / eidg. anerkannte/r NeuropsychologIn EAN 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser interdisziplinäres Team bist!
Berichte von deinen Erfahrungen: Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der neuropsychologischen Diagnostik unterstreichen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle viel interdisziplinäre Arbeit erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Präsentation deiner Diagnostikfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der neuropsychologischen Diagnostik zu demonstrieren. Du könntest Fallbeispiele oder spezifische Methoden ansprechen, die du angewendet hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung, indem du Fragen stellst. Frag nach Fortbildungsmöglichkeiten oder wie du deine Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist, aktiv zur Entwicklung des Teams beizutragen.