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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Tarifparametrierung und Prozessdefinition im ambulanten Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Spitals, das Vielfalt und Teamgeist schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und großzügige Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, 5-6 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit ERP-Systemen und Projektleitung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Tätigkeiten
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Co-Verantwortung zusammen mit Leitung Patientenadmin für die Parametrierung der Tarife im ERP
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Definition der Prozesse in der ambulanten Leistungserfassung (z.B. neue Sprechstunden, neue Tarife)
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Beratung der Spitalleitung und des ärztlichen Dienstes bei Fragen zur Leistungserfassung und -verrechnung
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Aufbau eines Leistungsmonitorings für die transparenten Steuerung von Erträgen
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Evaluation neuer Angebote im ambulanten Bereich zusammen mit der Linie und dem Controlling
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Verbesserung der Prozesse in der Leistungserfassung und stationären Leistungserfassung
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Projektleitung bei Vorhaben im Bereich Tarife
Was wir bieten
- Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist gross schreibt.
- Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Marktfähige Entlohnung, gute Versicherungs- und Pensionskassen- Lösung, Wochenend- und Feiertagszulagen, grosszügiger Ferienanspruch
Ihr Profil
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Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und Weiterbildung oder alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium FH / Uni
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Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen (insbesondere Excel)
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Erfahrung mit ERP-Programmen (Microsoft Dynamics NAV von Vorteil)
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Erfahrung im Tarifwesen, wünschenswert sind praktische Erfahrung in IT-Projekten
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Erfahrung in der Projektleitung von Vorteil
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Mind. 5 – 6 Jahre Berufserfahrung
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Analytische und vernetzte Denkweise
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Rasche Auffassungsgabe
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Kommunikationsfähigkeit
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Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise
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Belastbar und stressresistent
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Integre und glaubwürdige Persönlichkeit
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Fachspezialistin / Fachspezialist Leistungsmanagement und Tarife 60-80%, per sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER
Kontaktperson:
Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialistin / Fachspezialist Leistungsmanagement und Tarife 60-80%, per sofort oder nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Leistungsmanagement und Tarifwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse verbessert werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deiner Erfahrung mit ERP-Systemen und Projektleitung antizipierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit bereits im Vorfeld. Wenn du Fragen zur Stelle hast, zögere nicht, diese direkt an uns zu richten. Ein proaktiver Ansatz kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialistin / Fachspezialist Leistungsmanagement und Tarife 60-80%, per sofort oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen und ERP-Systemen sowie deine Projektleitungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Tarifwesen ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, im Tarifwesen und in der Prozessverbesserung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position eine analytische Denkweise erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Analyse von Daten testen. Du könntest auch gebeten werden, einen kurzen Fall zu analysieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
