Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und verbessere die Pflegequalität durch innovative Ansätze.
- Arbeitgeber: Wir bieten umfassende Betreuung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für dein Studium und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe die Herausforderung der Medizin und fördere Menschlichkeit in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: MSc in Nursing oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrung in Akutgeriatrie.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen sind bevorzugt – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegeexpertin oder Pflegeexperte Bei diesem Pensum bleit auch noch genügend Zeit fürs Studium- In der Pflege geht es nicht nur um Medizin, es geht um Menschen und ihre Geschichten. Doch in vielen Einrichtungen geht dieser essentielle Aspekt oft verloren. Das Fehlen von Zeit und Raum, um den Patienten wirklich zu verstehen, führt zu einer fragmentierten Pflege, die den Bedürfnissen der Menschen nicht gerecht wird. Hier setzen wir an. Bei uns geht es nicht nur um die Behandlung von Krankheiten, sondern um die umfassende Betreuung von Menschen – um ihre Geschichten, ihre Wünsche und ihre Lebensqualität. Unsere Patienten präsentieren uns eine Vielfalt von Krankheitsbildern, von chronischen Erkrankungen bis hin zu akuten Problemen, die eine sofortige Versorgung erfordern. Dies macht unsere Einrichtung zu einem Ort, an dem die ganze Herausforderung der Medizin erlebt wird. Wenn Sie nicht nur Pflege, sondern Menschlichkeit bieten wollen, wenn Sie spüren, dass die wahre Herausforderung darin besteht, die Geschichten hinter den Krankheiten zu verstehen, dann sind Sie bei uns richtig. Ihre Aufgaben Fachliche Führung der Station im Shared Leadership Erreichung der Stations- und Unternehmensziele im Einklang mit dem interprofessionellen Team Innovative fachliche Entwicklung und stationsbezogene Qualitätssicherung Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses im Shared Leadership Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen, beruflichen und persönlichen Entwicklung Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit Mitverantwortung für die praktische Ausbildung von Gesundheitsberufen auf der Station Ihr Profil MSc in Nursing oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Akutgeriatrie oder Rehabilitation Kommunikative und integrative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Initiative, kooperative sowie reflektierte Arbeitsweise Ein tolles Team an Pflegeexpert/-innen freut sich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten! Wenn Sie bereit sind, die Pflege auf ein neues Level zu heben und die Menschen hinter den Krankheiten zu sehen, dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Ihr Kontakt Frau Stefanie Körner, Talent Acquisition Specialist, Tel.: +41 79 282 20 99 Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Danke.
Pflegeexpertin oder Pflegeexperte Arbeitgeber: Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER
Kontaktperson:
Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeexpertin oder Pflegeexperte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit in der Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Pflege zu teilen. Überlege dir, wie du die Qualität der Patientenversorgung verbessern würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeexpertin oder Pflegeexperte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Punkten passen.
Betone deine Fachkompetenz: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevante Ausbildung und Erfahrung im Bereich der Akutgeriatrie oder Rehabilitation hervorhebst. Zeige, wie du zur fachlichen Entwicklung und Qualitätssicherung beitragen kannst.
Persönliche Note: Integriere in dein Anschreiben persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine soziale Kompetenz und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unterstreichen. Zeige, dass du nicht nur Pflege, sondern auch Menschlichkeit bieten möchtest.
Direktbewerbung: Da das Unternehmen Direktbewerbungen bevorzugt, stelle sicher, dass du deine Bewerbung über die Website von StudySmarter einreichst. Achte darauf, alle geforderten Dokumente beizufügen und die Angaben zu überprüfen, bevor du absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER vorbereitest
✨Verstehe die Bedeutung von Menschlichkeit in der Pflege
Bereite dich darauf vor, über deine Sichtweise zur Menschlichkeit in der Pflege zu sprechen. Zeige, dass du die Geschichten hinter den Krankheiten verstehst und dass dir die individuelle Betreuung der Patienten am Herzen liegt.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Akutgeriatrie oder Rehabilitation. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Betone Teamarbeit und interprofessionelle Zusammenarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem interprofessionellen Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen des Teams und den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.