Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalbudget und Unterstützung des Managements bei Personalentscheidungen.
- Unternehmen: FELIX PLATTER, führende Institution in Altersmedizin und Rehabilitation.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und ein motivierendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältiges internationales Team, das Vielfalt als Stärke sieht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersmedizin mit einem engagierten Team und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Spitalumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
70-100%, per sofort oder nach Vereinbarung
Ihr Arbeitsumfeld
Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER zu den führenden Institutionen der Schweiz für Altersmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation. Bei uns verbinden sich höchste medizinische Kompetenz und echte Empathie – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Ihre Tätigkeiten
- Verantwortung und Monitoring des Personalbudgets und Forecast des Personalaufwands
- Unterstützung des Managements und der Abteilungsleitungen bei Entscheidungen bezüglich Personalplanung und -kostensteuerung sowie Stellenplanung
- Sparringpartner/in für die Abteilungsleitung Controlling und Führungskräfte
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschluss
- Auswertung und Interpretation von Finanz-, Leistungs- und Personal-Kennzahlen
- Regelmässiger Austausch mit internen Anspruchsgruppen
- Weiterentwicklung unseres HR-Cockpits
- Erstellung und Analyse von Berichten für verschiedene Anspruchsgruppen
- Verantwortung für externe (Personal-)Statistiken (z.B. BfS Personal Krankenhausstatistik)
- Finanzielle Begleitung bei Projekten
- Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen HR und Finanzen
Was wir bieten
- Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist grossschreibt.
- Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Pensionskasse BS, mindestens 5 Wochen und 5 Flexitage Ferien
Ihr Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Fokus auf Personal (gerne im Spitalumfeld)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, HCe-Kenntnisse von Vorteil
- Motivierte, offene und teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
- Starke analytische Fähigkeiten sowie hohes vernetztes, vorausschauendes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Hohes Mass an Eigenverantwortung, Initiative und Selbstständigkeit
Bewerbungskontakt
Corina Rettich HR Business Partner Bereich: HR
Senior Controllerin / Controller mit Schwerpunkt Personalcontrolling Arbeitgeber: Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER
Die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motivierendes Arbeitsklima in einem innovativen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit über 1000 Mitarbeitenden fördern wir Vielfalt und Integration und bieten attraktive Anstellungsbedingungen, darunter mindestens 5 Wochen Urlaub und flexible Arbeitstage. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Controllerin / Controller mit Schwerpunkt Personalcontrolling erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalcontrolling dort einen Unterschied machen können. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Menschen dahinter!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tip Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Interview. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des HR-Cockpits und wie du zur Schnittstelle zwischen HR und Finanzen beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für die Zukunft des Unternehmens brennst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Controllerin / Controller mit Schwerpunkt Personalcontrolling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Controllerin interessierst und was dich an unserem Team begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Controlling hervor, besonders wenn du bereits im Spitalumfeld gearbeitet hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten im Personalcontrolling dazu beitragen können, unser Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Controllerin vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Controlling, insbesondere im Personalbereich, zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalbudgets überwacht oder Analysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du als Sparringpartner für Führungskräfte agiert hast und wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Schnittstelle zwischen HR und Finanzen optimiert werden kann.
