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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Behandlungskonzepte für Kinder und Eltern.
- Arbeitgeber: Psychiatrische Klinik in Bern mit einem Fokus auf ganzheitliche Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychologischen Betreuung für Familien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Psychotherapieausbildung und Erfahrung in der Kinderpsychologie.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine psychiatrische Klinik in Bern sucht eine/n Oberpsychologin/Oberpsychologen für die Leitung der Kinderstation mit Eltern-Kind-Einheit, um innovative Behandlungskonzepte für Kinder und deren Eltern zu entwickeln.
Zu den Aufgaben gehören:
- Teamführung
- konzeptionelle Arbeiten
- Durchführung therapeutischer Tätigkeiten
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Psychotherapieausbildung und Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld. Das Stellenangebot fordert Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit.
Leitende/r Psychologe – Eltern-Kind‑Einheit (0–8 Jahre) Arbeitgeber: Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) AG
Kontaktperson:
Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende/r Psychologe – Eltern-Kind‑Einheit (0–8 Jahre)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Psychologie in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teamführung und konzeptionellen Arbeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Behandlungskonzepte! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen in der Kinderpsychologie gefunden hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende/r Psychologe – Eltern-Kind‑Einheit (0–8 Jahre)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Psychologie zum Ausdruck bringen. Lass uns wissen, warum du dich für die Eltern-Kind-Einheit begeisterst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Psychotherapie und wie sie dich auf die Leitung einer Kinderstation vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Teamarbeit hervorheben: Da Teamführung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile uns mit, wie du andere motivierst und unterstützt!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) AG vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die psychiatrische Klinik in Bern. Schau dir ihre Philosophie, Behandlungskonzepte und aktuelle Projekte an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Werte der Klinik verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamführung und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge in der Arbeit mit Kindern und Eltern verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Team stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Team beizutragen.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem psychologischen Umfeld ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Fähigkeit, dich in andere hineinzuversetzen. Dies wird nicht nur deine Persönlichkeit unterstreichen, sondern auch deine Eignung für die Arbeit mit Kindern und deren Eltern hervorheben.