Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite psychologische Teams und führe Therapien in der Forensischen Tagesklinik durch.
- Unternehmen: Universitätsklinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie in Bern.
- Vorteile: Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiter- und Fortbildung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychologische Versorgung von straffällig gewordenen Menschen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Klinischer Psychologie und Erfahrung in der forensischen Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Als das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.
Die Universitätsklinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie bietet ein attraktives und herausforderndes Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle zur Rechtswissenschaft, wobei die Arbeit mit straffällig gewordenen Menschen im Zentrum steht. Sie sind Teil des interdisziplinären forensisch-psychologischen/psychiatrischen Teams unserer Universitätsklinik (UPD Bern). Wir suchen Sie zur Leitung des psychologischen Teams der Etoine, der Forensischen Tagesklinik im Regionalgefängnis Burgdorf sowie für die Leitung der forensisch-psychologischen Versorgung in den Regionalgefängnissen Thun, Bern, Burgdorf und Biel.
Sie bringen in diese Bereiche ihr forensisches Fachwissen ein, schulen und supervidieren die Assistenzpsycholog*innen. Sie sind selbst in der forensisch-psychologischen Grundversorgung tätig und führen Einzel- und Gruppentherapien durch. Teilweise gilt es auch störungs- und deliktorientierte Therapien von Klientinnen mit gerichtlich oder behördlich angeordneten Behandlungen durchzuführen. Wir unterstützen Sie finanziell und zeitlich in der Weiter- und Fortbildung.
Beschäftigungsgrad 80 – 100 % Stelleneintritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtleitung der psychologischen Teams in der Etoine, der Forensischen Tagesklinik sowie der Psycholog*innen in den Regionalgefängnissen Thun, Bern und Biel und sind verantwortlich für Anleitung, Führung, Weiterbildung und Supervision.
- Sie leiten und tragen die Verantwortung für die psychologische Behandlung der Patientinnen in enger Zusammenarbeit mit den Chefärztinnen und Oberärztinnen.
- Sie führen psychologische Diagnostik durch.
- Sie bringen Ihre forensische Expertise in die interdisziplinäre Behandlung der Patient*innen ein.
- Sie übernehmen Kriseninterventionen sowie die psychologische Notfallversorgung.
- Sie führen Einzel- und Gruppentherapien im forensischen Bereich durch.
- Sie arbeiten interdisziplinär mit den Mitarbeitenden der Etoine, der FTK, der Regionalgefängnisse und relevanten Behörden zusammen (z. B. Bewährungs- und Vollzugsdienste, Sozialdienste, Beistände).
- Sie erledigen die gesamte Korrespondenz und erstellen Berichte, Zeugnisse und Beurteilungen für zuweisende Behörden, Krankenkassen, IV usw.
- Sie nehmen turnusmäßig an klinikinternen Weiterbildungen teil, wie Journal-Club, Fallvorstellungen und Supervision.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Abschluss in Klinischer Psychologie inklusive Psychopathologie.
- Sie haben eine abgeschlossene Psychotherapieausbildung.
- Sie bringen forensisch-psychologische Berufserfahrung oder Erfahrung im Vollzug mit.
- Sie besitzen mehrjährige klinische Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit akuten und komplexen psychischen Störungsbildern.
- Sie zeichnen sich durch hohe Kompetenzen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit aus.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse und können Psychotherapien in beiden Sprachen durchführen; weitere Sprachkompetenzen sind von Vorteil.
Ihr künftiger Arbeitsort
Universitäre psychiatrische Dienste Bern, Bollingenstrasse 111, 3000 Bern 60
Oberpsychologin / Oberpsychologe Arbeitgeber: Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) AG
Die Universitätsklinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie in Bern bietet nicht nur ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre forensische Expertise einzubringen und aktiv zur psychologischen Versorgung von straffällig gewordenen Menschen beizutragen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Fortbildungsangeboten und einem flexiblen Beschäftigungsgrad von 80-100%, was Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberpsychologin / Oberpsychologe erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und sprich mit anderen Psychologen. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit Beiträgen. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Informiere dich über die Institution!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über die UPD und ihre Arbeitsweise. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberpsychologin / Oberpsychologe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Oberpsychologin/Oberpsychologe brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Oberpsychologin oder des Oberpsychologen vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu forensischer Psychologie und psychologischer Diagnostik. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst und kompetent zu wirken.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.