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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und bringe frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: Die Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) AG fördern die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein dynamisches Team und die Möglichkeit, digitale Tools zu nutzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen HR-Organisation und gestalte aktiv mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit digitalen Tools und eine dienstleistungsorientierte Einstellung sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an neuen Herausforderungen hat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Human Resources (HR) Team der Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) AG spielt eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir betreuen sämtliche HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und stellen sicher, dass alle administrativen und organisatorischen Abläufe reibungslos funktionieren. Für unser aufgestelltes und vielseitiges Team suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die Erfahrung mit digitalen Tools mitbringt und Freude daran hat, Neues auszuprobieren. Falls dies auf dich zutrifft, dann werde Teil unseres Teams und trage aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation bei!
HR Sachbearbeitung (w/m/d) Arbeitgeber: Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)
Kontaktperson:
Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) AG wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im HR-Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze digitale Tools und Plattformen, um deine Kenntnisse zu erweitern. Wenn du mit modernen HR-Softwarelösungen vertraut bist, bringe diese Erfahrungen aktiv in das Gespräch ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das HR-Team sucht nach einer dienstleistungsorientierten Persönlichkeit, also zeige, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, Neues auszuprobieren. Das Unternehmen schätzt innovative Ansätze, also teile Ideen, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Organisation beitragen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die HR Sachbearbeitung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und deine dienstleistungsorientierte Einstellung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des HR-Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Organisation beitragen kannst und welche neuen Ideen du einbringen würdest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) AG und deren HR-Prozesse. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Erfahrung mit digitalen Tools hervor
Bereite Beispiele vor, in denen du digitale Tools erfolgreich eingesetzt hast. Erkläre, wie diese Tools die Effizienz in HR-Prozessen verbessert haben und wie du bereit bist, Neues auszuprobieren.
✨Demonstriere deine Dienstleistungsorientierung
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du einen exzellenten Service geboten hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nimmst und stets bestrebt bist, Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
