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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die kinder- und jugendpsychiatrische Diagnostik und Therapie in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Innovative Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in der Hauptstadt der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Führungserfahrung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie neue Therapiekonzepte und tragen Sie zur Forschung und Lehre bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie und Interesse an universitären Schnittstellen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit breitem Spektrum an therapeutischen Schwerpunkten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Sie sind TOP-Mediziner*in, TOP-Forscher*in, TOP-Controller*in und TOP-Personalmanager*in? Manchmal? Selten? Oder möchten Sie es werden? Dann sind Sie bei uns richtig, denn wir sind jeden Tag aufs Neue etwas von allem und helfen Ihnen dabei Ihre Stärken in diesen 4 TOPs zu finden und Sie weiterzuentwickeln. Möchten Sie Teil eines universitären innovativen und dynamischen Teams der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie - Psychotherapie in der Hauptstadt der Schweiz werden? Wir arbeiten eng mit pädagogischen und psychologischen Leitungen in trialen Teams zusammen. Sie lernen unterschiedliche Schwerpunkte kennen und können sich darin weiterentwickeln. Wir unterstützen Sie gerne in Ihrem neuen Tätigkeitsfeld als Führungskraft und stehen Ihnen supervisorisch eng zur Seite.
Unsere (psycho)therapeutischen Schwerpunkte sind breit gestreut mit Spezialisierung auf:
- Dialektisch-Behaviorale Therapie
- systemische Therapie (Multifamilientherapie)
- tiefenpsychologische und stationsäquivalente - aufsuchende Therapie
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die kinder- und jugendpsychiatrische Diagnostik und Therapie in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit unserem Team (inklusive fachärztliche Rufbereitschaft).
- Die Mitarbeit in der Weiterentwicklung der klinischen Konzepte in enger Zusammenarbeit mit einem engagierten, multidisziplinären Team ist ein weiterer Teil dieser interessanten Aufgabe.
- Sie engagieren sich in der universitären Lehre und Forschung.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Facharzttitel im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie erfolgreich erworben (Promotion von Vorteil).
- Sie interessieren sich für eine Tätigkeit an einer Universitätsklinik und die hiermit einhergehenden Schnittstellen zu Lehre und Forschung.
- Sie übernehmen gerne Führungs- und Weiterbildungsverantwortung und interessieren sich für die Entwicklung neuer Therapiekonzepte.
- Sie haben gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse auf Niveau C2.
Über uns:
Als das Kompetenzzentrum für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die Klinik die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung und engagieren uns intensiv in der Bildung, Lehre und international ausgerichteten Forschung.
Ihr künftiger Arbeitsort: Universitäre psychiatrische Dienste Bern, Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60.
Oberärztin / Oberarzt Kinder und Jugendliche Arbeitgeber: Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)
Kontaktperson:
Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberärztin / Oberarzt Kinder und Jugendliche
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere direkt Kliniken oder Universitäten, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Schwerpunkte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du dich für unser Team interessierst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberärztin / Oberarzt Kinder und Jugendliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Diagnostik und Therapie hervor. Zeig uns, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche speziellen Therapiekonzepte du kennst oder entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung besonders!
Achte auf die Sprache: Da wir gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse auf C2-Niveau erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Qualifikationen zu unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Schwerpunkte
Informiere dich gründlich über die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Verstehe die verschiedenen therapeutischen Ansätze, die sie anbieten, wie die Dialektisch-Behaviorale Therapie oder die systemische Therapie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Fähigkeiten als Mediziner*in, Forscher*in oder Führungskraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den interdisziplinären Teams oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Forschung und Lehre. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung deiner Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse auf C2-Niveau gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, komplexe medizinische Konzepte verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.