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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von Diagnostik und Therapie für psychisch erkrankte Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Biel mit engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie und fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Eine Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Biel sucht eine/n Oberärztin/Oberarzt zur Verantwortung in Diagnostik und Therapie von psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen. Gesucht wird eine engagierte Fachkraft mit Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie und fließenden Deutschkenntnissen.
Die Position umfasst:
- Leitung von Kriseninterventionen
- Weiterbildung der Mitarbeiter
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
Ein motiviertes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf Sie.
Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie – Biel (Führung) Arbeitgeber: Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)
Kontaktperson:
Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie – Biel (Führung)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Führungskräften in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie – Biel (Führung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Diagnostik und Therapie. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt. Zeig uns, wie du Kriseninterventionen geleitet hast!
Teamarbeit ist alles: Da wir großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Universitätsklinik in Biel und ihre Ansätze in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie deine Werte mit denen der Klinik übereinstimmen.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu Diagnostik und Therapieansätzen für psychisch erkrankte Kinder und Jugendliche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz und deinen Umgang mit Krisensituationen zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter, indem du Fragen dazu stellst, wie die Klinik dies fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, sondern auch daran, das Team zu stärken und zu unterstützen.