Praktikum Digitale Biomarker für die ambulante Alterspsychiatrie
Praktikum Digitale Biomarker für die ambulante Alterspsychiatrie

Praktikum Digitale Biomarker für die ambulante Alterspsychiatrie

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Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an einem innovativen Forschungsprojekt zu digitalen Biomarkern in der Alterspsychiatrie.
  • Arbeitgeber: Universitäre Psychiatrische Dienste (UPD) Bern mit Fokus auf klinische Praxis und digitale Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Einblick in die klinische Versorgung, methodisches Know-how und kreative Mitgestaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychotherapeutischen Versorgung und arbeite direkt mit Patientinnen und Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitaler Gesundheit und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Andere Informationen: Einzigartige Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Die Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) Bern bieten dir die einmalige Gelegenheit, klinische Praxis, Forschung und digitale Innovation in einer spannenden Praktikumsstelle zu vereinen. In unserem ambulanten Bereich der Alterspsychotherapie arbeitest du mitten in einem zukunftsweisenden Forschungsprojekt, das digitale Biomarker in der Praxis testet. Du bist nicht nur dabei, sondern gestaltest mit – von der direkten Arbeit mit Patientinnen und Patienten über die Datenerhebung bis zur Nutzung modernster digitaler Assessment-Technoloien. Dabei erhältst du einen einzigartigen Einblick in die klinische Versorgung älterer Menschen, sammelst methodisches Know-how und bringst deine eigenen Ideen in ein interdisziplinäres, dynamisches Umfeld ein, das die Zukunft psychotherapeutischer Versorgung prägt.

Praktikum Digitale Biomarker für die ambulante Alterspsychiatrie Arbeitgeber: Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)

Die Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) Bern sind ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und interdisziplinären Team zu arbeiten. Hier profitierst du von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem hast du die Chance, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der klinischen Versorgung älterer Menschen zu sammeln.
Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)

Kontaktperson:

Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum Digitale Biomarker für die ambulante Alterspsychiatrie

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit den Verantwortlichen aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an dem Projekt.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei UPD Bern tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über digitale Biomarker und deren Anwendung in der Alterspsychiatrie. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Innovationen und psychotherapeutische Versorgung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Digitale Biomarker für die ambulante Alterspsychiatrie

Klinische Praxis
Forschungskompetenz
Digitale Innovation
Datenerhebung
Digitale Assessment-Technologien
Methodisches Know-how
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kreativität
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir wollen wissen, warum du dich für das Praktikum interessierst und was dich antreibt.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit dem Praktikum zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und genau weißt, was wir suchen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern – so bleibt nichts im Chaos stecken!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Praktikums vertraut. Informiere dich über digitale Biomarker und deren Anwendung in der Alterspsychiatrie. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu den verwendeten Technologien sind besonders relevant.

Präsentiere deine Ideen

Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen einzubringen, wie digitale Biomarker in der Praxis eingesetzt werden könnten. Zeige, dass du kreativ und proaktiv bist. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für das dynamische Umfeld unterstreichen.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für die Psychiatrie und die Arbeit mit älteren Menschen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du lernen möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.

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