Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte zur Verbesserung der Lebensqualität junger Menschen durch.
- Unternehmen: Führende psychiatrische Klinik in der Schweiz mit innovativer Forschungskultur.
- Vorteile: Exzellente Vernetzungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Publikationen und Entwicklung von Forschungskompetenzen.
- Weitere Informationen: Engagiertes, interdisziplinäres Team und ein inspirierendes wissenschaftliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe mit deiner Forschung und Leidenschaft.
- Qualifikationen: Sehr guter Masterabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder verwandten Disziplinen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Auf Sie kann man zählen – fachlich und menschlich. Die Universitären Psychiatrischen Kliniken (UPK) Basel sind eine der führenden psychiatrischen Kliniken der Schweiz. Unser Ziel ist die stetige Verbesserung der Behandlung unserer Patientinnen und Patienten zur Erreichung ihrer bestmöglichen Lebensqualität. Dank der Nähe zur Universität Basel sind die UPK immer auf dem neuesten Stand der medizinischen Erkenntnisse und entwickeln selbst neue Behandlungsmethoden.
In der kinder- und jugendpsychiatrischen Forschungsabteilung der Klinik für Kinder und Jugendliche (UPKKJ) der UPK Basel stehen belastete junge Menschen, die Opfer von Vernachlässigung und Misshandlung wurden, im Zentrum der Forschungsinteressen und -bemühungen, um die dramatischen Folgen – welche Misshandlung und Vernachlässigung für die psychische und somatische Gesundheit sowie für die gesellschaftliche Teilhabe der Betroffenen haben – aufzuzeigen. Diese Forschungsergebnisse und klinische (Aufbau-)Arbeit sollen einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der interdisziplinären Versorgung der betroffenen jungen Menschen leisten und innovative Versorgungskonzepte implementieren, evaluieren und optimieren sowie vielfältige Weiterbildungen und Elearningprogramme anbieten.
Was Sie erwartet: Das auf drei Jahre angelegte SNF-Projekt „ALEA – Agency in Leaving Care and Emerging Adulthood“ wird gemeinsam mit der ZHAW Zürich und in Kooperation mit FORS (data and services for the social sciences) durchgeführt. Da es sich um ein standortübergreifendes Projekt handelt, wird pro Standort (ZHAW Zürich / UPKKJ Basel) je eine Promotionsstelle ausgeschrieben. Die sich ergänzenden Aufgaben im Projekt und die Ausrichtung der jeweiligen Promotion orientieren sich an den jeweiligen fachlichen Hintergründen und Interessensschwerpunkten der Doktorierenden. Ziel der Studie ist es einerseits, wissenschaftliche Erkenntnisse zu den handlungsermächtigenden sowie -begrenzenden Lebenswelten und Lebenslagen von Care Leaver:innen in und nach Transition aus der Kinder- und Jugendhilfe zu gewinnen. Dazu werden die qualitativen Daten der JAEL-Studie sekundäranalytisch mit neuen Fragestellungen ausgewertet. Andererseits wird forschungsethisch fundiertes Wissen zu Möglichkeiten und Grenzen sekundäranalytischer und KI-unterstützter Forschung mit qualitativen Daten erarbeitet. Daraus sollen Impulse für die Weiterentwicklung von befähigenden Nachbetreuungsangeboten für junge Erwachsene sowie für zukunftsorientierte qualitative Forschung abgeleitet werden.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Forschungstätigkeiten ab Projektbeginn in einem qualitativ, sekundäranalytisch und partizipativ ausgerichteten SNF-Projekt
- Ausdifferenzierung inhaltlicher Fragen in den Bereichen Kinder- Jugendhilfe, Leaving Care, junges Erwachsenenalter und Agency (Handlungsbefähigung und -ermächtigung)
- Einarbeitung in KI-basierte Analysemethoden qualitativer Daten (Interviews) mit methodologisch kritischem Blick
- Akademische Kommunikation von Forschungsergebnissen (Austausch mit wissenschaftlicher Begleitgruppe, Vorträge an (inter-)nationalen Konferenzen, Planen und Verfassen von Publikationen in Deutsch und Englisch)
- Praxisorientierte und biografiesensible Kommunikation von Forschung (Forschen und Austausch mit Erfahrungsexpert:innen / Care Leaver:innen)
- Erarbeiten der eigenen Promotion (kumulativ oder Monografie) auf Basis der im Projekt ausgewerteten Daten mit einem eigens gesetzten inhaltlichen Fokus an einer schweizerischen Universität
Was Sie auszeichnet: Sie bringen einen sehr guten Masterabschluss, vorzugsweise aus den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziologie, Psychologie oder verwandter Disziplin mit. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich durch eine hohe Qualität ihrer Beiträge, Initiative und eine pragmatische, leistungsorientierte Arbeitsgestaltung auszeichnet. Sie sind motiviert, die fachlichen Fragen des Projektes zu beforschen und mit dem Team das Wissen in Praxis und Politik zu transferieren. Sie pflegen einen kollegialen Umgang und sind ein/e Teamplayerin / Teamplayer. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes, interdisziplinäres Team, das Forschung, mit hoher fachlicher Expertise und Leidenschaft verbindet. Wir arbeiten in einem Umfeld, das innovative Ideen fördert, Gestaltungsspielräume bietet und von einer offenen und unterstützenden Zusammenarbeit geprägt ist.
In der UPKKJ Basel bieten wir Ihnen ein inspirierendes, innovatives und transdisziplinäres wissenschaftliches Umfeld, exzellente Vernetzungsmöglichkeiten und die Chance, die eigene Laufbahn zu entwickeln. Zur Mitarbeit im Projekt bringen Sie ausgewiesene Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden empirischer Sozialforschung und forschungsethischen Diskursen mit sowie gute Kenntnisse in KI-basierte, kodierende Auswertungsverfahren oder die Bereitschaft diese zu erwerben mit. Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und vorzugsweise gute bis sehr gute Französischkenntnisse in Sprache und Schrift. Ausserdem schätzen Sie die gute Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team an verschiedenen Standorten und zeigen Bereitschaft auch die weitere Projektorganisation ab Beginn zu unterstützen. Wenn Sie zudem eine zuverlässige, selbstorganisierte und initiative Persönlichkeit sind, die auch daran interessiert ist, sich längerfristig in der zukunftsorientierten Kinder- und Jugendhilfeforschung zu profilieren, bringen Sie ausgezeichnete Voraussetzungen mit.
Was wir Ihnen bieten: In diesem Rahmen ermöglichen wir Ihnen Unterstützung zur Weiterentwicklung von inhaltlichen und forschungsmethodischen Kompetenzen, Möglichkeiten für Publikationen, regionale, nationale und globale Vernetzung sowie die Mitarbeit in einem SNF-Forschungsprojekt mit nationaler und internationaler Ausstrahlung. Die Stelle ist per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung verfügbar, für drei Jahre befristet und wird nach den Richtlinien des SNF entlohnt.
Haben Sie Fragen? Für Auskünfte steht Ihnen Dr. Martin Schröder, Projektleitung (Tel +41 61 325 8294, E-Mail martin.schroeder@upk.ch) gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschliesslich via Onlineplattform bis zum 31.7.2026 wie folgt ein: Anschreiben, das Ihre Ausbildung, praktische wie wissenschaftliche Tätigkeiten und Ihre Stärken beschreibt. Bitte beschreiben Sie auch explizit, wie Sie die Anforderungen erfüllen (oder zu Beginn der Stelle erfüllen könnten) und was Sie an der Stelle interessiert. Lebenslauf (max. vier Seiten) Publikationsliste (falls vorhanden) Kontaktdaten von zwei Referenzen. Bitte beachten Sie, dass wir somit keine Bewerbungen per Briefpost oder per E-Mail bearbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
Doktorandin / Doktorand, 100% als wissenschaftliche Assistent/-in Arbeitgeber: Universitäre Psychiatrische Kliniken
Die Universitären Psychiatrischen Kliniken (UPK) Basel bieten ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem hohen Maß an fachlicher Expertise geprägt ist. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Forschungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Versorgung von jungen Menschen beizutragen. Die enge Anbindung an die Universität Basel ermöglicht Ihnen den Zugang zu neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
Universitäre Psychiatrische Kliniken Recruiting-Team
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✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universitäre Psychiatrische Kliniken im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universitäre Psychiatrische Kliniken besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universitäre Psychiatrische Kliniken konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universitäre Psychiatrische Kliniken zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Psychiatrische Kliniken vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universitäre Psychiatrische Kliniken angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
