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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interprofessionelles Team und unterstütze Menschen mit affektiven Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Innovative Pflegeeinrichtung mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30+ Urlaubstage, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Kreativität.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle ab August 2026 mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Auf unser Team kannst Du zählen: fachlich und menschlich. Werde ein Teil davon. Freue Dich auf:
- Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen im GAV (wie beispielsweise: Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr, Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen: 2/3 der Pensionskasse Sparbeiträge werden von der Arbeitgeberin übernommen, Nichtberufsunfallversicherung (Beiträge: AN 2/3, AG 1/3))
- Als Fachleitung Pflege steht Dir ein Homeoffice Tag im Monat zur Verfügung
- Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm (internes Kursprogramm, Unterstützung von externen Weiterbildungen, Fach- und Führungsentwicklung)
- Exklusive Flottenrabatte bei diversen Fahrzeugherstellern
- TNW Verbund: U-Abo zu vergünstigtem Preis (Job-Ticket)
- Kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des UPK Campus (wie bspw. Pilates, Power Yoga, Fitnessraum; Fitness Center vergünstigtes Angebot)
- Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten direkt auf dem UPK Campus
- Schönes Parkareal, ruhige Arbeitsumgebung
Die Abteilung S2 verfügt über 18 stationäre Plätze zur diagnostischen Abklärung und Behandlung von Menschen mit Depressionen und bipolaren Erkrankungen. Das Ziel der stationären Behandlung besteht darin, Personen in einer herausfordernden Phase ihres Lebens stabilisierende Unterstützung zu bieten und notwendige therapeutische Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um Symptome zu lindern und die psychische Stabilität wiederherzustellen.
Was Dich erwartet:
- Wir orientieren uns im interprofessionellen Team an einer DBT-Grundhaltung und arbeiten wertebasiert.
- Wir organisieren uns nach dem Bezugspersonensystem und dem Pflegeprozess – das Kernteam ist unser interprofessionelles Arbeitsgefäss.
- Wir pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation – die Sprache ist unser wichtigstes Arbeitsinstrument.
- Die Abteilungsleiterin bezieht dich als Fachleitung Pflege in Führungsfragen mit ein.
- Im Gremium mit allen Fachleitungen der UPK kannst du dich mit Kolleginnen und Kollegen austauschen und Fragen bearbeiten.
Was Dich auszeichnet:
- Als Pflegefachperson übernimmst du eine Vorbildfunktion und bringst ein fundiertes Fachwissen mit.
- Als Fachleitung Pflege stärkst du das Team in der klinischen Tätigkeit, schaffst Raum für Reflektion und nutzt befähigende Fragen, um professionelles Handeln zu fördern.
- In komplexen Situationen suchst du kreative Wege und nutzt die verschiedenen Kompetenzen im interprofessionellen Team.
- Idealerweise bringst du das Diplom Bachelor in Pflege mit. Alternativ möglich sind auch das Diplom Pflege HF und die Bereitschaft, den Aufbau-Bachelor oder ein Nachdiplomstudium zu absolvieren.
Die unbefristete Stelle ist per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung verfügbar. Hast Du Fragen? Kontaktiere uns gerne. Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
Fachleiterin / Fachleiter Pflege 80% Bereich Affektive Erkrankungen Arbeitgeber: Universitäre Psychiatrische Kliniken
Kontaktperson:
Universitäre Psychiatrische Kliniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiterin / Fachleiter Pflege 80% Bereich Affektive Erkrankungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Affektive Erkrankungen. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag nach dem Team, den Arbeitsabläufen oder den Weiterbildungsangeboten – das kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiterin / Fachleiter Pflege 80% Bereich Affektive Erkrankungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Psychiatrische Kliniken vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die DBT-Grundhaltung und die wertebasierte Arbeitsweise der Abteilung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du kreative Lösungen in komplexen Situationen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Fachleitung Pflege zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit und dem Bezugspersonensystem. Frage nach, wie das Team organisiert ist und welche Rolle du als Fachleitung dabei spielen würdest.
✨Präsentiere deine Weiterbildungsziele
Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist und welche spezifischen Kurse oder Programme du in Betracht ziehst. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und fachliche Entwicklung.