Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertretung des Faches Philosophie und eigene Forschung zur Didaktik der Ethik/Philosophie.
- Unternehmen: Familienfreundliche Universität mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, Möglichkeit zur Mitgestaltung in der akademischen Selbstverwaltung.
- Weitere Informationen: Die Universität fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen in Forschung und Lehre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Philosophie und Ethik in Lehre und Forschung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79200 - 96800 € pro Jahr.
An der Philosophisch-Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine/einen Universitätsprofessorin / Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W 3 für Philosophie mit Schwerpunkt Didaktik der Ethik/Philosophie im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz an einer familienfreundlichen Universität.
Aufgaben
- Vertretung des Faches Philosophie mit Schwerpunkt Didaktik der Ethik/Philosophie in Forschung und Lehre in seiner vollen Breite
- Eigene Forschungstätigkeiten zur Didaktik der Ethik/Philosophie sowie zur neuzeitlichen Philosophie, zur philosophischen Ethik oder zu einschlägigen Diskursen der analytischen Ethik
- Aktive Beteiligung an interdisziplinären Forschungsnetzwerken der Fakultät
- Mitarbeit im Zentrum für Lehrer*innenbildung und interdisziplinäre Bildungsforschung
- Lehrtätigkeit in einschlägigen Lehramtsstudiengängen, den modularisierten Studiengängen im Fach Philosophie sowie dem Lehrexport der Philosophie für andere Fächer
- Erwünscht: Beteiligung am Studiengang Master Umweltethik (angeboten von der Katholisch-Theologischen Fakultät)
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung, im fakultätsübergreifenden Augsburger Institut für Philosophie sowie zu digitaler Lehre
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Pädagogische Eignung
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen
- Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, nachgewiesen durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen (auch außerhalb des Hochschulbereichs möglich) oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht
- Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar
- Erwünscht: Umfangreiche Tätigkeit an einer Schule oder vergleichbaren pädagogischen Einrichtung
Weitere Voraussetzungen
- Ausgeprägtes Forschungsprofil, nachgewiesen durch (ggf. internationale) Publikationen und kompetitiv eingeworbene Drittmittel
- In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat; ansonsten ist eine Einstellung im Rahmen eines privatrechtlichen Dienstverhältnisses möglich
Die Universität Augsburg strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Universitätsprofessorin / Universitätsprofessor (m/w/d) der BesGr. W 3 für Philosophie mit Schwerpunkt Didaktik der Ethik/Philosophie in Augsburg Arbeitgeber: Universität Augsburg
Die Universität Augsburg bietet als Arbeitgeberin ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an der Juristischen Fakultät, das von einem engagierten Team geprägt ist. Mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, fördert die Universität die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem werden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bereitgestellt, um die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen.
